ケアホーム - 介護words

90歳の父（認知症・介護1）がお風呂に入らずに困っています。どうしたらいいでしょうか？食事・入浴・排泄は自分で出来るのですが、たまに入浴拒否します。理由は「頭が痛い、鼻水が出る、寒気がする」ですが、食事も摂るしデイサービスにも出掛けるので仮病です。同居している母と私の言う事は全く聞かない為、2日も入浴拒否が続いた時は隣に住む姉に諭してもらっていましたが、とうとう姉の言うことも聞かなくなり、4日も入浴していません。月に1度、介護保険外で来て貰っているヘルパーさんの言うことも聞かないのでほとほと困っています。特養に入れるレベルではないので、私立のケアホームをケアマネさんに探してもらいましたが、母が「まだいい」と言って消極的です。母も85歳で介護が負担になってきたので（私は仕事の都合で泊りが多いです）父をケアホームに入れて、楽にさせてあげたいと思うのですが。。。: もしかしたらご納得できないかも知れませんが…お父様は、お下の失敗はありますか？多少尿漏れはあるかも知れませんが、要介護１でしたらご自分で尿意、便意を感じ、おトイレには行けるのではないかと思います。そうであれば、それ程お下が不潔になることはないでしょう。その上でのお話ですが、通常90歳くらいになられた方は、週に２回くらいの入浴で十分だと思います。お年を召されると肌の油分が少なくなってきます。特に今は乾燥しやすい季節で、更に汗もあまりかきません。ですから、毎日お風呂に入る必要はないのです。例えば、特別養護老人ホームなどでも、お風呂は通常週２回程度です。（おむつの方の場合、お下の清拭は行いますが）また、お風呂に入ると以外に体力を奪われます。個人差もありますが、９０歳くらいの高齢になれば、そもそも服の脱着が正直かなり面倒になります。その上浴後は疲れてしまうので、気後れしてしまうのでしょう。もし、お父様の尿失敗などがあまりなく、（パットや紙パンツで抑えられる）下着のシャツや靴下などを毎日取り替えているのでしたら、特に冬の間はさほど頻回な入浴をなさらなくても大丈夫です。どうしても気になるのなら、お下だけお尻拭きでふいて頂き、下着を清潔に保てば気持ちよく過ごせます。夏になり、汗をかくようになったら、シャワーだけで済みますが、今は体を洗うならお風呂につからないと寒くて大変ですよね。ご家族も毎日「おとうさん、お風呂入ってよ」と言わなくてはいけないのもストレスです。逆に、最低限必要な回数（清潔に過ごせる回数）きちんと入れていればそれでよし、とお考えになれば、皆様健やかに暮らせると思います。そうであれば、一回はデイサービスで入れてもらい、もう一回（または多くて２回）をご自宅で入ればいいので。お父様もこの回数なら逆にお風呂に入って気持ちいい、と感じられるのではないでしょうか？入浴剤に○○温泉のもと、などを入れてもいいですね。香りのよい入浴剤や発泡性の入浴剤など、いまは色々ありますので、おとうさまが喜んで頂けるような入浴剤を使ってみてはどうでしょう？そして、お風呂は週２，３回位で。ご検討頂けますと幸いです。
社福の知的障害者ケアホームで不正請求が行われています。昨年4月から12月までまともに請求した月がなく100％毎月不正請求です。この様な場合は都内でしたら国保連へ通報が早いですか？実名、匿名どちらが良いでしょうか？告発する場合はそれなりの資料は持って行ったほうが良いですか？実績（見ると外泊していないように装い確認印押してある）、外泊記録（保護者が毎月申請している物）、ホームでの食事提供の記録（外泊なら夕食、次の日の朝食は食べていない）施設長は密告さえなければ100％バレナイと言っていたそうですがそんなに甘いのでしょうか？: 不正請求の発覚は、密告がその発端になる事がほとんどです。密告⇒監査⇒発覚ただし、通報は匿名のものはなかなか動いてくれません。実名で通報してください。（通報者は保護されますので、名前は隠してくれます。）できれば、証拠となるようなものがあればですが、なくてもかまいません。
障害者ケアホームの夜間の世話人知的・精神障害者のケアホームの世話人の仕事をしてみたいと興味を持っています。私は男性で未経験ですので何をすれば良いか分かりません。私が働こうと思っている施設のホームページやハローワークの求人には簡単に仕事内容が記載されてます。食事・入浴の一部介助、清掃・洗濯等。。。とあります。また勤務時間の一例として18:00～22:00（勤務）－22：00～06：00（就寝）－06：00～08：30（勤務）（1）22時から6時まで就寝時間になってますが、実際にしっかりと睡眠はとれるのでしょうか？宿直者と同じように何かあれば出動できるように深夜時間帯も携帯電話の所持を義務として実際は休憩ではなく「拘束時間」になっているのでしょうか？長く仕事を続けたいと思っていますので、就寝時間はできるだけ確保したいと考えています。また（2）生活支援員とは役割がどのように違うのでしょうか？実際、現場で働いている方？もしくは現状を知っている方のお話を聞きたいと思っています。宜しくお願い致します。: （１）の回答は、しっかり取ることはほとんどできません。利用者が夜中にトイレに起きたり、寝ずに騒いだりするのを放ってはおけないので・・・。就寝の時間帯は、ケアホームから出て行く事はできませんが、拘束時間として給与の保障がされているところはほぼないです。そんなに払うとケアホームの収入では賄いきれませんから。長く続けるなら、昼間に寝るしかないですね。生活支援員は利用者のできないこと、掃除、洗濯、入浴などなんでもしないといけませんし、記録も書かないといけませんので、結構大変ですよ。しかも、低賃金です。やる気でもるのは３年くらいでしょうか？結婚して家族を養える程の給料は望めませんよ。それでもしますか？
障害者自立支援法の新体系移行に伴い、当事業所でも一体型共同生活介護事業所（一体型ケアホーム）の建設に着手し、今月末に完成予定です。法務局に建物登記をしなければならないのですが、登記する際の「種目」で悩んでいます。登記作業をお願いしているＡ事務所が法務局に尋ねたところ「グループホーム」で良いのではないか？との事だったそうですが、障害者自立支援法にはどこにも「グループホーム」「ケアホーム」という文言は使ってありません。他の先進地事業所では「寄宿舎」で登録したという回答が多かったのですが、既に登記を済ませた・・・という事業所の方がおられましたら、建物登記での「種目」を何とされたかお教え下さい。よろしくお願い致します。: 建物の登記事項は「種目」やなく「種類」やね。「種類」は，その建物の使われ方やね。あと，登記する際には，一般の人に分かるように，ということもある。質問者さんも，『障害者自立支援法にはどこにも「グループホーム」「ケアホーム」という文言は使ってありません。』と言いながら，『一体型共同生活介護事業所（一体型ケアホーム）の建設に着手し、』と，「ケアホーム」とう言葉を使ってるよね。建物の使われ方（種類）の表現として，「グループホーム」が的外れでなければ，一般の人にも分かりやすい「グループホーム」でええんとちゃうやろか。また，「グループホーム」でどうか，というのを法務局の方から言っているわけやし，「グループホーム」やったら登記はすんなり通るなぁ。
グループホーム、ケアホームの運営について高齢者のグループホームや障害者のグループホームやケアホームについて、まだまだ需要はあるのでしょうか。設置には補助が出るようですが、運営は一般的にどのような状況でしょうか。なかなか入れないとの声も聴きますが、設置が進まないなど問題点などあれば教えてください。: 認知症のグループホームのみしか判りませんが・・・介護保険上、認知症対応型のグループホームは地域密着型介護サービスです。建設に伴う補助金は都道府県ですが、運営監督は市町村です。設立したくても市町村の介護保険計画の施設数に合わなければ開設許可は出ません。（入居施設ばかり出来ても市民となる被保険者の負担が増し、グループホームばかり乱立すると後の運営が難しくなります）設置市町村の福祉保健計画など需要次第です。
障害者のヘルパー事業所を教えて下さい。私は福井に住んでいます。ケアホームで生活を始めてやっと１年が経ちました。ヘルパーさんの手を借りながら生活をしています。今は、ひとつの事業所しか使っていません。ヘルパー事業所のＨＰは、住所、電話番号、地図しかありません。内容を紹介している、自立支援法に基づいてしているヘルパー事業所のＨＰを教えて下さい。: とりあえずWAM-NETで、障害福祉の事業所でお住まいの地域のものをお探しになってみてください。ご質問からは貴市町村まで分かりませんので、あとは御自分で各項目にチェックを入れたりして検索して下さい。http://www.wam.go.jp/shofukupub/search01.jsp良いところが見つかると宜しいですね。
東北関東大震災にて、障がいをお持ちの方緊急支援として、ケア出来るスタッフ、空いている部屋があります。東北を離れる事にはなりますが、寒さがましな愛知県渥美半島です。12月開設したばかり、ケアホーム及びショートステイ事業を開始しました。: 「宣伝、広告的な利用」として削除対象になります。しかも質問でしょうか？何を聞きたいの？
仕事の残業について。正職員として障害者のケアホームで働いていますが、15時～翌9時が基本勤務時間で、その間の21時から翌5時は拘束されてはいるものの自由時間となっています。(仮眠時間)入る前見た求人情報には、自由時間は家にも帰れると記載されていましたが、実際夜間利用者のトイレ誘導などもあるためやはりホームにはいなくてはなりませんし、勤務時間外ですが何かあったら職員一人で対応しなければならないので、家には帰れません(なんか暗黙の了解のようになっている)今回の質問はそれとは別なのですが、朝もなかなか仕事にいかない利用者をなんとか声かけしたり、して９時すぎるのはザラです。でも放ってホームをされないので、どのように声かけしたらいいか悩みます。それから、病院介助を付き添う際、自分の休日を削って、というか九時に勤務終了なのに、病院の予約を九時に入れられて付き添うよう指示があり、結局残業は確実です。こちらの用事などまったく関係ないかのように。(私も断ればいいのですが、こういうのは社会人として当たり前の事なのか質問したいのです。)もともと障害者支援の仕事が初めてなので未熟な面が多すぎて色々機会をくれているのだと思います。が私として前向きにとらえられず、ただいいように使われているという感じにもおもえます。しかも失敗すると怒られます。確認不足、連絡不足、申し送り内容の不足からこじれるなど・・・職員が足りなく、色々任されるためもう常にパニックでどこから片付ければ、考えればいいのかわからず、最近は体調を崩しています。精神面もかなり弱いため、自殺してしまいたいので、明日夜勤明けの後に心療内科にいこうと考えていたのに残業になり余計にうんざりしてしまっています。しかしこういう気持ち(うんざりとか残業がどうだとか)で、こういう支援の仕事をしていていいのかと思うと余計に辛くなり自分がすべて何もかもをこじらせている気がして自殺したくなります。私の顔色とか態度とか気持ちも利用者は察してしまっていると思います。余計にうまくいきません。正直もう完全にやる気力をなくしてしまっていて無気力です。というか精神的に限界な状態です。どなたかアドバイス願います: まず、夜間は家に帰れるなら良いですが、それは待機時間になり賃金が発生します。残業は施設が命令したのなら、残業になり賃金が発生します。賃金が出ないなら断りなさい。私なら断ります。
障害者のケアホームで正職員として働いていますが限界です。今年の６月より未経験でも雇っていただきました。軽度の知的障害の方が４人で、夜勤職員は一人という形です。15～9時、仮眠時間、5～９時ですが要領悪いため殆ど残業、今年やめた人が４人くらいいて人手も足りなく、利用者も辞める職員が続き安定しないため不安にさせてしまってます。私はかなりバカで利用者がパニックになってると自分もパニクってしまい冷静になれなかったり、言われた事しかできない、利用者の気持ちよりやらなきゃいけないことばかりを優先してしまったり、ミスが多い、声かけの仕方が最悪だそうで、利用者を混乱させてると言われました。仕事しているときは一杯一杯で全く冷静になる事ができずいつも動悸をしていて自分がパニクって病気になりそうです。（本当自己中ですが辛い）人手たりなく仕事がかなり自分の所へきて、断れずしかも要領悪くてミス→休みの日でも電話きて怒られるが続いています。最近毎日夢に仕事がでたり食欲もでず吐き気もあり、辞めたいという気持ちから「また失敗して死にたい」になってきました。もともとメンタルが弱く色々逃げてきた人生なので頑張りたいと思っても体調ばかり悪くなります。本当は甘い考えとわかっていますが…２１にもなりコミュニケーションや意志の疎通もうまくできていない事指摘されかなり苦しいです。泊まり勤務は週４泊５日、それとは別に、病院介助、移動支援等してます。実家にもなかなか帰れない事が、この歳で恥ずかしいですがホームシック状態です。この仕事をしていると皆、利用者から学ぶ事が沢山ありやりがいがあるとおっしゃるのですが、正直自分の心に余裕がないため利用者の一つ一つの行動がどんな意味をしてるか読み取る事ができません。た: もっと、しっかりした施設で働いて下さい。ダメな施設の典型的なところです。きっと、金は理事長という人が一人で儲け、全ての仕事を下っ端に押し付けてきたのでしょうね。ですから、職員ににげられるんですよ。残念ながら福祉には何を勘違いしたか、上から目線でやってやっている的な感じでやっている経営者はよくいます。そんな経営者の一人ではないですかね。わずかな金で雇いほぼ大変な世話は全て押し付ける。まあ馬鹿な経営者が考える事、手です。労働基準監督署と相談して下さい。
祖父母の今後について私には８４歳の祖父と８８歳の祖母がいます。私は結婚し既に実家を出ています。私の両親は祖父母と同居していましたが関係がうまくいっておらず５年ほど前から車で１５分程度の所に住んでいますので、祖父母のみで生活しています。祖母については要介護３の認定が下りており、また認知症の診断もあり、現在週１度のデイサービスに行っています。祖父については介護の認定はおろか、健康診断すら拒否の頑固者で困っています。年齢も年齢で祖母については認知症も発症しているので出来たらいずれケアホームや特養にと考えているのですが、祖父が断固として反対しているようです。一応父が祖父母と話をしているのですが、上にも書いた通り親子関係がうまくいっておらず全く話が進みません。うまくいっていないので父や母が自宅で祖父母の面倒をみる事は無理かと思います。私としてはケアホームや特養はひとまず置いておいて年齢の面からも祖父の現状を知るためにとりあえず病院へ連れて行きたいのですがとにかく拒否です。ケアマネさんとも相談していますがなかなか出口がみつかりません。父が上手く祖父を説得できればいいのでしょうが、様子を見にいっては喧嘩して帰ってくる・・・そんな感じです。このまま相性の悪い祖父母と両親のやりとりでは全く話が進まないので、祖父母と両親の間に入って話を進めてくれる人っていないのだろうか？と考えていますが、そのような事は可能なのでしょうか？たとえばプロの方であれば頑固な祖父もうまく説得できるのではないかなぁと思っているのですが…とにかく頑固な祖父は父から言われると全て否定したくなるような人です。その上病院は大嫌い、自分は健康だから行く必要もないと考えています。ここ数年あの手この手で病院へ行くように話をしていますが、全く拒否です。色々自分なりに調べてはいるのですが、小さな子供がいるためなかなか手が回らず…何かアドバイスや福祉に関する制度の事などどんなささいなことでも結構ですので詳しい方いらっしゃいましたらぜひ知恵をかしてください。わかりづらい文章で申し訳ありません。どうかよろしくお願いします。: ご家族思いの質問者様ですね。84歳とはいえ、頑固でまだ健康を維持されているお爺さんなんでしょう。おばあさんが介護認定が降りているので、ケアマネとの相談ですが、日常の生活支援にヘルパーを要請してはどうでしょう。ヘルパーは家族との関わりも持ちますし、ときには家族より長時間一緒にいます。また、他人ということでお爺さんの心も少しずつ開いてくれるような方だといいですね。昔ヘルパーをしていたときに、やはり頑固なお爺さんがいましたが、ヘルパーとの会話から現状を維持するためにも介護認定を取ったほうがいいんだと気づかれた人もいました。私にはそのくらいしか思いつきませんが、お婆さんで入ってもらうヘルパーさんですが、お爺さんとの関係も考慮してケアマネに相談してみてはどうかと思います。
神奈川県(横浜市泉区)で身体障害者のケアホームを教えて下さい。私は身体障害者で生まれつき手足と言葉が不自由です！。５年前からグループホームで生活をしています。が、色々と対人関係とトラブルが多く、ここを出たいと思っています。それでケアホームに入りたいと思っています。どこかありましたら、ぜひ教えて下さい。(福祉事務所にも相談はしています): いずみ（グループホームB型）入所者５人（泉区和泉町３７３２福）すみなす会）アットホームな感じだと聞きました。建物もキレイだそうです。一度、見学に行かれてはどうでしょう？定員が決まってますので問い合わせてからの方がいいです☆（２）地域支援課←5ページ目に共同生活介護（ケアホーム）事業における支援方針が記載されていますので参考までに。http://www.suminasu.or.jp/outline/img/plan_23.pdf
共同生活援助(グループホーム)・生活介護(ケアホーム)の食材購入の会計処理について。生活介護(ケアホーム)を立ち上げ準備中です。近くのスーパーでの食材購入を考えています。社会福祉法人会計基準では、1か月の小口現金の扱いが5万円なので、1か月分の食材を現金で購入する事は難しと思います。スーパーでの売掛が一番良いと思いますが、現実は難しいと思います。宅配弁当等の購入は考えていません。皆さんの法人ではどの様にされているのでしょうか。会計処理もどの様にしているのか、よろしくお願い致します。: うちは、八百屋さんや肉屋さんから配達も含めて購入しています。ですので、月単位の清算です。現金の小口は当法人も5万円ですね。どのくらいの量を購入の予定なのですか？うちは通所30人分（昼食）とグループホーム18人分3食くらいですが、どこの業者さんも対応してくれますよ。一度ご相談されたほうがいいと思います。それと会計処理は必ず分けられたほうがいいです。通帳をそれぞれに作られないと、監査の際指摘されます。本部を１つ、グループホームとケアホームを一つ計３つ通帳を作られることをおすすめいたします。参考になれば。
自立支援法・・・ケアホームの宿直について・・・初歩的な質問で申し訳ありません。初歩的な質問で申し訳ありません。「夜間支援体制加算をつける＝宿直者をつける」ということなのでしょうか？新規でケアホームを開設する場合、必ず宿直がつけるべきなのか否か、なのかがいまいちよくわかりません。: ケアホームの対象者は障害程度区分２以上の人となっていますが、入居者の状況により、夜間支援の体制を確保していて、（生活支援員や世話人以外の人員の配置）認められれば、加算が付けられると言う事ですので、必ず付けなければならないと言う事ではないと思います。重度者が多く、就寝前の準備や夜間の排尿等で１人での支援が難しければ当然、複数の人員が朝までの時間必要となりますので、その様な事を申請して加算が出来ると言う事の筈ですが。加算がなくて、複数の人員を確保できればいいのですが、そんな余裕がある事業所はないと思われますが、利用者の保護者が寄付や予算を確保して複数の人員を配置する所はあります。
自立支援法でグループホーム・ケアホームの居住者がヘルパーや訪問入浴などの居宅サービスを受けることができるのでしょうか？: こんにちは、私の母親が要介護２で週３回デイケアに通っています。最寄りの市役所介護福祉課へ相談に行ってください。
家族が障害者で、障害の認定区分で２です。ケアホームに入所予定ですが、実際に入所している方・・・でトラブル等を経験された事はありますか？事業所に関するものを知りたいです。: ケアホームの利用契約書等で費用負担や緊急時の対応等は記載されています。トラブルとかは利用者同士とか世話人、生活支援員との相性はあります。近隣住居とかで問題がでる場合もありますが、大事にはならないと思います。（夜間に大声とか、ベランダから近所を見ているとか・・・。）利用すると思われるホームの運営母体に信用があるかどうかは確認しないとだめでしょう。

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ケアホーム について

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