ショートステイ

今年の介護保険改正で地域区分の見直しがありますが、神戸市の場合はそのままだと思うのですが、今まで通り単位数×10.45＝でよいのでしょうか？特養とショートステイの料金を計算しています。: 神戸市は新４級地で特養とショートは人件費率Ｂなので・・・変わらずに１０．４５ですね。
統合失調症の息子について。長男18歳が3年前から統合失調症です(父からの相談です)。産みの母とは7歳時に死別し、数年後後妻をもらいましたが、今一つしっくり行かず、状態が悪い時は妻に暴力を振るいます。家には幼い兄弟も居て、なかなか長男の思うままにはならず、兄弟も騒がしいのでイライラするようです。支援学校の関係もあり、半分は父方祖母(祖母のみ)の家にいますが、高齢で面倒見るのも大変です。今まで暴力行為をきっかけに入院しましたが、数週間で退院です。ショートステイの利用も主治医は認めません。(暴れた時に主治医に責任が及ぶ？)愛情はありますが、実際は看ていくのがきつい状況で、グループホームなど利用できないかな？と考えています。(でも主治医が阻むと思います)どこに相談するのがいいでしょうか？: 症状が安定しないと、ＧＨとかは難しいのかもしれません。どうしてだめなのか、主治医の先生とよく話し合ってみてください。主治医の先生が納得のいく回答をしてくれないのならば、主治医・病院を変えて相談してみるのも一つの方法かと思います。入院は、医療保護入院（親族・保護者の同意での入院）で、対応してくれないのですか？ドクターだけでなく、精神保健福祉士などが病院にいると思うので、そちらに他に方法がないのかなどを相談されるのも良いと思います。
要支援2で受けられるサービスはどんなですか？デイサービスやショートステイ、ヘルパーさん・・・いろいろサービスがありますが、限度額内で希望のサービスを受けられるのですか？限度額を超える分は受けられないのですか？それとも、実費になるということですか？: 補足を受けて約12日市町村独自に、更にプラス3日くらい使えるところもあります。市町村及び包括で詳細を確認してくださいね。介護予防サービスとして訪問介護（ヘルパー）通所介護（デイサービス）通所リハビリ（デイケア）福祉用具貸与（福祉用具のレンタル）福祉用具購入住宅改修ショートステイ訪問看護これらを利用する事が出来ます。しかし、ヘルパー＝一回１時間半以内を週３回までデイサービス＝週２回までという制限を設けている事業所が殆どです。これを超えた回数を使おうと思っても、ケアプランに位置付けてもらえない事が殆どです。要支援２で、そんなに沢山のサービス量が必要な人はいませんから、致し方無いのですが。ヘルパーもデイも定額制ですので、多くの種類のサービスを使わなければ、限度額を超える事はありません。（中には悪徳デイサービスで、週２回を超えて利用する場合は自費でとかやってますが、本来、違法です）
障害者自立支援法について。看護学生です。在宅看護の授業でALSの在宅療養者さんの事例をやっています。事例の療養者さんは42歳男性、在宅で人工呼吸器を装着、寝たきりです介護保険のサービスのみ受けています。主介護者は奥さんですが、他に協力者はおらず、介護負担が大きいです。小学生以下の子供が3人います。身体障害者手帳1種1級、特定疾患医療受給者証を持っています。要介護５と認定されています。看護過程で問題の一つとして奥さんの介護負担の問題をあげました。介護保険で訪問介護や訪問看護、訪問入浴などのサービスを受けていますが、夜間の吸引などがあり、夜間は家政婦を雇い、月に20万円の支出があり、経済的に継続が難しくなる見通しです。他に利用できる社会資源として障害者自立支援法でサービスを受けられるのかな？と思うのですが、介護保険のように上限の支給額が決まっているのかが分からず、どのくらいのサービスをどれだけ利用（ショートステイを週何回利用するとか）して妻の介護負担を軽減できるかというような計画が立てられずにいます。この療養者さんの場合、障害者自立支援法は適応になるのでしょうか。障害者自立支援法が使えるなら、具体的にどれぐらいのサービスが利用できるのでしょうか。また、他に利用できる社会資源などありましたら教えてください。この世帯の収入は療養者さんの障害基礎年金のみです。妻も働きに出られません。貯金を切り崩しながらの生活ということになってます。よろしくお願いします。: 介護保険と障害者自立支援法の福祉サービスは併用はできますが、認定はそれぞれに受けないといけません。また介護保険のサービスが優先なのでそのサービスで不足する分のみ給付されます。ただ、障害程度区分毎に上限時間が決まっているのでどの程度のサービスが受けられるかは認定審査会の審査が通るかと主治医の意見書のウエイトが重くなります。（補足）補足読みました。障害者自立支援法がどの程度の認定と時間になるかによって使えるサービスが変わってきます。全国一律なサービスとしては重度包括訪問介護とシヨートステイが、市町村によっては独自のサービスがあるとこもあります。ただ、私の知っている知人では介護保険優先制度や障害者自立支援法の介護はおかしいと行政交渉で400時間公的介護を認めさせている人がいます。
一人で家の人の介護してる人っているんですか？（ショートステイ・デイサービス利用含）介護度が重度でなければ一人でも可能でしょうか？: そういう方は多いですし、今後も増えていくでしょう。介護度が重度でなければ一人で出来る、というわけではないと思います。介護者、要介護者、サービスの活用等によります。介護度が重度であれば、介護者の心身の負担も大きいと思いますが介護度が低くても徘徊や被害妄想、転倒、急変等いろいろあり、一人では困難な場合があります。それと介護度だけではなく、介護者の状態も考えなければいけません。介護者自身が病気、要介護状態である場合は、さらに介護が難しくなってきます。うまくサービスをとりいれていくことが大事です。
80歳の母のことでお伺いします。今までは低血圧である以外はこれといって病気はなかったのですが、脳動脈硬化があることがわかりました。この場合、今現在特別養護老人ホームでお世話になっているホームデイサービス、ショートステイなどの介護サービスは受けられなくなってしまうのでしょうか。また特別養護老人ホームへの入所は出来なくなるのでしょうか？ご回答宜しくお願い致します。: 脳動脈硬化症、だけですよね？脳動脈瘤があっていつ破裂するか、危険である、というご状態ではなく。でしたら、全く問題ないと思います。まず、主治医にはご相談頂いていますね？でしたら、脳動脈硬化に対して改善できるお薬も処方されていると思います。動脈が硬くなる、ということは高齢であれば特に珍しいご状態ではありません。もちろん、きちんと通院する、処方されるお薬を服薬する、などは必要ですが、必要以上にご心配なさらなくても大丈夫です。脳動脈硬化症で、デイサービスやショートステイを断る施設はありません。（もっと重いご病気を持っていらしても、利用されている方は沢山いらっしゃいますので）一応、今お使いの介護サービス（デイやショート）の職員さんには、今回こういった診断が下されたことはお伝え下さい。特養も、脳動脈硬化症でもその症状が安定されているのなら、入所可能です。ご心配はないと思います。それでも、不安でしたら、念のため、主治医へこのまま今の介護サービスを利用していいか、とご相談下さい。主治医からＯＫがもらえれば、尚問題ありませんので。
認知症の母のことです。20年来長年連れ添った人と暮らしていましたがその人が入院したとたんに母も足が悪いので夜中にこけてしまい、私が様子をみにいく10時間以上倒れたままでした。連れ添った人と全く連絡が取れなかったため急遽引き取ることになったのですが姉は施設に入れたいといい、私はいきなり施設に入れるのは・・・と考え方の違いで喧嘩になってしまい、喧嘩したまま私が引き取ることにしました。が・・・認知症を甘く見ていました。私にはてんかんを持っている子供もいるし、10歳の子供もいます。3日目で母や子供に当たってしまってる自分がいました。主人は私の気が済むまで母をみていいよといってくれてましたがいざ、間近で母をみて少し引いていました。施設を頭に入れながらみるんだったら仮押さえのままおいていた施設にいれようと決心した方がみんな幸せかもと決心しました。施設にいれると最初に姉も言っていたのでそういう方向になると半々にしようと姉の旦那さんも言っていたのですが、施設に入るまでの間、姉は一切動かず、私が住民票などの手続きも母の病院にも行き、施設やケアマネとの対応もすべて私がやってきました。施設に入れるって決めたら半々にしようと言ってたのに・・でもそういえばまた喧嘩になると我慢していましたが、私が不眠症になってしまい、母が気になって寝れなくなってしまいました。ショートステイというのを初めて使ってみたのですが、入院した人が出たとのことで空いた部屋でした。連れて行った瞬間驚きとここに母を置いていっていいのだろうか・・・とためらいました。認知のひどいひとのフロアでした。ずっとうめき声とどなり声のフロアでした。母は連れて帰ってといっていましたが心を鬼にして帰ってきました。その日は全然寝れませんでした。1週間泊まれるとのケアマネの話でしたが2日で連れて帰ってきました。迎えに行くと泣いていました。入れる予定の施設は介護付き老人ホームです。長年連れ添った人は私はもう死んでしまったと思っていたのですがひょっこり現れたのでうちで母をみるとその人とは籍も入れていないので主人もいい顔はしないので一生会えないのならそちらの方が幸せだと思いもあります。今日また姉と喧嘩になりました。私が寝れないので１～2日母を泊めて欲しいと言ったら大喧嘩になってしまいました。「3日で値を上げたくせに！！」ってののしられました。ショートステイはあんなとこだし、姉はもう頼れないしほんとにどうしたらいいかわかりません。: 今回ご利用されたショーとステイですが、そこはご入所を予定している介護付き老人ホームとは別のところですよね？介護付き老人ホームは、いわゆる有料老人ホームかと思われますので。それでしたら、それ程ご心配なさらなくても大丈夫だと思います。ショートステイで使った施設は特別養護老人ホームだったのではないでしょうか？今回、緊急性が高いと判断され（あなた様が精神的に限界にあったので）とりあえずすぐ入れるショートステイを探してくれたのだと思います。なので、入院している方がいる、空きのベットを利用したのでしょう。そして、お母様に何らかの認知症状がある、ということで、認知症の方が多くご入所しているフロアに入られたのでしょう。入所予定の施設が有料老人ホームでしたら、個室ではないでしょうか？それでしたら、疲れたらご自分のお部屋に戻り、ゆっくり休めます。別施設なので、大丈夫、心配いりません。ところで、あなた様ご自身だいぶお疲れのようですが、大丈夫ですか？お母様を施設へ入れていいのか、と悩んでいらっしゃるとのこと、それは当然です。やっぱり、自分を産んでくれた母親は世界にただ一人ですし、出来れば自分が引き取りたい、でも、できなかった… くやしいし、残念だし、そうであれば、施設へお願いするしかないのだと思うけれど、やっぱりどこかで引っかかってしまう。本当にこれでいいのか、と自問自答してしまうのでしょう。親を、あるいは配偶者を施設へ入所させなくてはいけなくなった時、ほとんどの方が同じように悩まれます。悩むということは、それだけご本人を大切に思っているからに他なりません。決めている施設、介護付き老人ホームにお願いしましょう。施設へお願いすることにしても、けしてお母様を見捨てたことにはなりません。出来る範囲で構わないので、こまめに訪問、面会して下さい。他の入所者様から「いいわねえ、あなたはいつも娘さんが来てくれて。幸せね」と言ってもらえると思います。ご自分のご家族も守りつつ、お母様の生活も守ることを両立するのでしたら、施設へご入所いただいて下さい。そして、出来る範囲でお母様を援助なさればそれでもう十分です。一人の人が出来ることには限界があります。本当によく頑張りましたね。あとは、専門の職員さんにお任せしましょう。
ショートステイについて質問します介護老人福祉施設に併設しているショートステイ入所中（長期）の利用者様の状態悪化時の薬の処方や診察は、介護老人福祉施設の嘱託医師に処方をしてもらうことは介護保険上ありなのでしょうか？法律上のことも含め回答を頂けると助かります。: ショートステイ（短期入所生活介護）の指定基準には医師の配置が有りますこれは特養と同様で嘱託医を配置するという事ですショートの場合は短期の利用であれば、利用日の前後に主治医へ受診する必要があると思います。では、長期利用の場合は…これも状況が異なるので区別して考えています・在宅へ戻る予定はあるが、利用が長期間になっているケースですご家族の入院等で月単位の長期利用です短期の利用と同様に在宅での生活を続けることになるので、主治医へ継続的にお願いするのが良いと思います・施設への入所を前提とした長期利用このケースでは将来的に特養入所になり嘱託医へお願いすることになるので、特養の利用者の定期的な往診と同様に考えることも可能です。配置医師があり、嘱託医だから可能です。ただ、医師がショートは担当外ショートの往診まで契約には入ってないと、言われる可能性はありますね個別に受診するように指示がある可能性もありますでは、受診は誰が送迎するのか？付き添いは誰がするのか？施設により異なるようなので、話し合ってくださいね。原則として、嘱託医への受診は施設が送迎対応を行う必要がありますただ、受診の結果はご家族様が聞くのが在宅生活だと思いますねこれは相談でしょう都合が悪ければ施設の職員がお聞きして、ご家族へお伝えする例もあると思います。では、他の医療機関の場合は。。。原則はご家族様でしょうが、利用者の状況次第だと思います車イスを利用される方であれば、施設が送迎を行うことも必要ではないかと考えます送迎だけで、病院内での受診等はご家族様へお願いして・・・ですね。私も他施設の状況が気になって先日調べた状況が上記の通りです。ただ、4月からの制度改定で短期入所生活介護の医師の配置を削除すると、通知が出ています報酬改定の資料の最後に指定基準の一部改正の項にあるので確認してください。嘱託医を廃止されれば、主治医の往診も認められるのかな？色々なことが考えられるけど、もう少し情報が必要ですね＊通知解釈、Q&Aが出るまで待ちましょう。参考までに・・
【障害者認定を受けるメリットについて】二回目の脳梗塞で入院中の義母のことです。一回目の脳梗塞後■高次脳機能障害■失語症■脳血管性認知症■ごく軽い右マヒで要介護３でした。が、二回目の脳梗塞後■四肢マヒ（寝たきりに近い状態）■嚥下困難（胃ろうを作りました）■発語やコミュニケーションが難しい■全介助が必要という状態になりました。現在入院中の為、地域包括のケアマネさんに相談しておりますが、その中で「障害者認定も申請したほうが良いでしょう」ということを伺いました。義母が要介護になった時、デイサービスやショートステイを利用出来、要介護認定はかなりメリットがあることは存じておりますが、障害者認定も、義母にはメリットがあるのでしょうか？いま私は退院後の特養探し（胃ろうと生活面全介助がOKな特養が少なく必死です）をしております。障害者認定を受けて、今後の義母のためになることがあれば、例えばどのようなことでしょうか？どなたかお教えくだされば幸いです！※要介護度の再認定は現在行っております。: 1～3級の認定で、所得制限をクリアすれば重度医療受給者証の交付が受ける事ができます。医療費の公費負担があります。税法上で障害者控除があります。１種になると介助者も運賃割引を受ける事ができます。（２種だと本人だけね。）療養型病床だと、重度医療があると割安ですね。年金は、年齢にもよるかと思いますし、障害認定は不要です。（身体障害者手帳とは別制度です。）
私は、現在、高齢者の在宅複合型施設に勤めています。通初介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、訪問介護（ヘルパー）、それとケアハウスがあります。そこで私は事務職員として総合的な事務を行っています。勤め始めて半年になるのですがいろいろ複雑すぎてかなり困ってます。前任者がほぼ引き継ぎなしで退職してしまったので特にマニュアルもなく、日々の業務は何とか（失敗しながら）こなしてきたのですが、今回の介護報酬改訂や、3月に施設長が退職するのでその変更手続などの届出の書類など分からないことがてんこ盛りで、もうどうしたら良いのか…。またケアハウスの補助金絡みの書類の提出など、本当に分からなくて。こういうことってどうやって覚えられますか？何か良い本やオススメのサイトなど無いでしょうか？誰かに聞かずに自分で判断してできるようになりたいんです。同じような仕事をされている方、この業界に詳しい方、などどなたでも結構ですのでアドバイスをください。お願い致します。: ご質問の内容を答えるにはこの欄では全く足りません。まず、今の指定届を確認してください。施設長が退任されれば、後任の方が来ますよねその方が介護保険制度や老人福祉法に精通されていれば届け出は指示に従うことになります。でも、現状の把握は必要なので調べてください。通所介護・短期入所生活介護・訪問介護は介護保険法です指定を受けているので、WAM NET またはサービス情報公表制度で届け出を確認できますWAM NET 検索画面です http://www.wam.go.jp/kaigo/search01.jsp情報公表サイト画面ですね http://www.espa-shiencenter.org/preflist.html基本的に管理者は2職種しか兼務が許されないと思います都道府県によっては3職種を認める例もあるので、確認は必要です。ケアハウスこれは軽費老人ホームなので、老人福祉法の管理者交代の届け出が必要です上記の介護保険事業とは重複可能なので大丈夫ですよ＊特定施設の指定を受けていれば話は別です。関連する事項は山積しています金融機関への届け出も変わるでしょう施設長名が変われば介護保険の報酬を受け取る口座名義が変わると思うので、国保連合会への届け出も必要でしょう＊法人として口座名義であれば問題ないと思うけど、最終的にはあなたの責任の範疇ではないと思います。書き込みながら…事務職員が心配するレベルを超えていますだから現状の把握で十分だと思います現状把握の中に現施設長名の物を把握することまで含めれば十分だと思います。
ケアマネの発言は流すべきですか？昨年末から家族の介護をしています。（要介護、要車椅子、記憶障害あり）急に介護が必要になったため、慌ててケアマネを探し契約しました。当初から「コミニュケーションが取りづらいかも…」とは思っていたんですが、時間が経つにつれ苛立っています。例えば…〇以前、誤嚥性肺炎を起こしたことがあるため家でも歯磨き等をしっかりするようにしているのですが、通っている施設が口腔ケアをしてくれていない（施設には誤嚥性肺炎の事も口腔ケアの事も契約時に伝えています。また、歯磨きをしていないと断言できる証拠はあります）ので、ケアマネに注意していただけないかと言ったら「そうですか～。忙しんですかね」といった感じで施設側の肩を持つ発言をし、その後も伝えた方どうか分からない。（施設利用中怪我をしたことがあり、私から直接施設に注意したが繰り返したので口腔ケア含め、ケアマネを頼りました）多忙時はケアしなくてもいいのですか？〇他の施設を探している時「〇〇病院はデイもショートステイもあるみたいなので利用可能であれば移りたいから問い合わせようと思う」と伝えたら「あの病院、デイやショートやってましたかね～。やってないと思うよ」と言われたが、ホームページに載っていたので問い合わせたらやっていた。それを伝えたら「あ、じゃあ最近できたのかな」とのこと。（最近できたわけではない。調べもせず思い込みで発言し、地域の施設を把握していない）〇病院名、施設名、介護者名等をしょっちゅう間違えるので、留守電にケアマネから伝言が入っている場合混乱する。〇利用していた病院を変えることになり、主治医を探す際「△病院はどうですか？」と言われたが、以前車椅子で利用する時に難があったので「車椅子では難しいのでそれ以外で探したい」と話したら「そうでうすか。でも、そんな難しかったですかね。改装したのかな。難しいかな～」と大きい独り言のような発言を繰り返してくる。（改装なんてしていない）「以前利用した時に車椅子では難しかったから言ってるんです！」と強めに言ったら、その後の会話は投げやりだった。文面では伝わりづらいかもしれませんが、一事が万事こんな感じで、やり取りするたびに疲れと苛立ちがつのります。ケアマネを変えようかとも思うのですが、こういった事は通常許容範囲なのでしょうか？初めての介護、初めてのケアマネでよく分からないので、ご助言よろしくお願いしまい: これはまた… 確かにケアマネージャーへのクレームはどこでも多少なりともありますが、その中でもトップクラスの方ですね。ケアマネージャーは、その仕事の経験の長さもそうですが、ケアマネージャーになる以前に就いていた仕事によっても知識にずいぶん差が出ます。また、なりたてのケアマネージャーであれば知識不足は当たり前ですが、それにしても「今すぐ即答できず申し訳ありません。少しお時間下さい。調べてまた必ずお返事致します」など、答えようもあるでしょう。また、自分自身、まだまだ力不足、ご利用者さまやご家族に迷惑をかけているな、と自覚のある方でしたら、普段から情報を集めたり、研修会に参加するなどし、自己研鑽に励むものなのですが。残念ながら、ケアマネージャーも十人十色、「当たり、はずれ」があるのが現状です。代えてもらいましょう。その方ご自身の為にもなります。どうして自分は交代させられたのかな、と考えてもらえれば、その方が成長する為のきっかけにもなります。まずは、その方のいる事業所内での交代が出来ます。事業所の責任者さんとご相談下さい。複数ケアマネージャーがいる事業所でしたら、別の方に代わってもらいましょう。でも、事業所そのものが変わらないならなんとなく嫌だ、ということであれば、事業所ごとチェンジとなります。これも、契約者（ご利用者）の自由です。お近くで評判のよい事業所へご相談頂ければ、交代のタイミングを見て担当してもらえます。（空きがあれば、ですが）介護保険課へ苦情を申し立てることもできますが、あと味も悪くなりますよね。代えてもらいましょう。ご本人の為にも、そのほうがよさそうです。ご参考となれば大変嬉しいです。
ぶっちゃけ教えてください民間で、ショートステイ２０床を開設しても利益はでますか？ショートの需要があると想定してのご意見をください。: 利益は出ると思いますよ。今の現状ですと、1ユニット9名ですので、2ユニットの施設を建設する事に成りますね。許認可を受けるには、2億位の建設費用が掛かると思われます。基準がかなり厳しいので大変です。ただ、現実、ショート先が見つからないと言うお声はよく効きます。ということは、需要と供給が均一ではないので、お客獲得は出来るのではないでしょうか。大きな利益は難しいですね。こつこつやっていければいけますよ。
医療費控除について教えて下さい。82才の母は昨年、特養のショートステイを利用しておりまかした。介護保険を使っているのは、ショートステイのみで、医療保険で月１に病院で内服薬を貰う位でした。この場合は、ショートステイの費用は、二分の１は医療費控除に当たりますでしょうか？宜しくお願いいたします。: ショートステイを利用している施設から、医療費控除用の領収書を発行してもらうと、利用料のうち幾らが医療費控除対象か分かります。というか、それを使わないと医療費控除の申請時に利用できません。
参考になります。確かに民間だと、老健のショートや特養のショートと比べれば採算はないかと思いますね。確かに地域性を考慮していくと、ショート利用率が高ければ、ケアマネ（居宅）や包括へ売り込みにいけますが、まずは先にショートについての意見等をケアマネや包括にきいてから検討していきたいと思います。デイサービスも今年の４月からの法改正で厳しくなっていますよね。私を採用してくださったオーナーは住宅型２０床と隣接にデイサービス（法改正による減算を逃れる為）を建築する予定なのですが、住宅型の需要が多く、近くに早くも２件建築してあり、そのうちの１件は特養が５０床の住宅型を３月にオープンします。もう１件は高専賃で、昨年９月にオープンし、３６床中１４床という結果です。ハード面は各々の特徴もあるかと思いますが、ソフト面にさほど差はないですよね。その２件の中間にオーナーは住宅型を検討していたので、かなり厳しい状況ではと思い、ショートステイとデイサービス・リハビリセンターと名称してＯＴの配置を検討しています。ショートステイだと、介護保険が適用になるから、利用者は１割負担ですみ、オーナーは国保連からの請求の９割と利用者負担の１割をうけられるし、利用者も住宅型のように高い家賃を支払わずにすむのではと考えた次第です。またデイサービスにリハビリ（ＯＴ）を配置し、リハ（維持・回復）を実施し、リハ加算を取り、サービスとしてマッサージサービスもとりいれていくよう検討中です。身内などの話を参考にすると、９万から１０万以上を毎月支払っていくのは金持ちでないと入所できない。年金もすくないし２ヶ月に１度の支給だし、お金がぜんぜんたりないとの意見もきいております。特養や老健に比べればはるかに金額も違うし、老健の本来のありかたは、在宅への復帰を目指した施設としてあるのに、入所している方はほとんど一緒で、１０年近く入所している方もいます。できれば国が考える介護の法改正を住宅型などに目をもっとむけてもらい賃金を安くできるなどの処置（介護保険の適用）がとれれば老人への安心感もでるのではないかと思います。厳しいでしょうけど・・・長文ですいません。: 別項の質問で小規模多機能のお話がありますね個人的には住宅型有料の入居者の将来を考えると小規模多機能を併設するのが良いと思っていますん～～～しかし、同県だと思いませんでしたね私が立ち上げ支援した小規模多機能のブログを紹介しましょう記事を書いているのは・・・です。近隣だったら～～ドキドキですが、ま、よかやんね。http://blogs.yahoo.co.jp/ogoori_sachi記事を遡って読んでいただければ開設準備の段階から書いています保険者の判断がなんとも不十分で想定通りに動けないのが辛い部分ですこの業界は１０年先、２０年先を考えながら対応しないと大変ですいろいろ悩むこともあると思うけど、頑張りましょう。
介護保険についてショートステイ利用中に介護老人福祉施設に入所になった場合、入所日のショートの算定はとれますか？: ショートの算定は、できません。

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ショートステイ について

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