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介護支援専門員 について
- 介護支援専門員の研修について介護支援専門員実務従事者基礎研修は、対象者が全員受ける事となっているようですが、受講しない場合にペナルティはありますか？
- 一般研修となるから、分割でなく一度に受けます。（１日という意味ではないですよ）全て研修事業主体が日程を決めてきますから、初めに受けた研修と同様の研修が課せられます。ペナルティはないけど、免許更新研修にもろに時間と費用が掛かりますよ。受けられるなら2日で1万少々だから受けとくほうがお得ですね。費用の分割払いになるし、時間も分散できるしね。
- 今、施設の中で資格のある者が介護支援専門員を行っていますが、その者が退職してしてしまえば、施設に資格のある者がいなくなります。人員の欠如は充当されまで減算になりますが、介護支援専門員が一人もいなくなると、① 指定取り消しになりますでしょうか？② 人員の欠如の期間を減算で認めてもよい期間の目途はどの程度でしょうか？③ 介護支援専門員が一人もいなくなったら、ケアプランの作成や更新ができなくなりますが、 その場合は施設は介護報酬の請求はどうなるなでしょうか？
- ①取り消しではなく返上です。返上しないならば取り消しです。減算を認める期間はありません。②最大1月以内です。次月のプランを立てるケアマネが必要です。減算なんてありえませんよ、いなければ次月のプランが出せないでしょ。ケアマネ番号で国保連に管理されていますからケアマネが移動して次の事業所で登録すれば2重登録はすぐにばれます。移動・登録が数ヶ月遅れたらその間はばれませんが・・・危ない橋を渡ってるのに変わりはありません。バレたら初回は報酬返還でしょう。施設となると金額大きいですね。③本来請求は出来ません。給付管理ができていなければ当然返戻です。ケアプランがないものをでっち上げて請求した事になれば不正請求です。居宅介護支援事業所や介護施設でケアマネ配置が必要なところはスペアの人員は本来必要ですね。案外見落としているところです。
- 居宅介護支援事業の特定事業所加算についてですが現在、管理者（介護支援専門員、主任ケアマネ）、介護支援専門員１名常勤換算0.5の介護支援専門員２名いますが、４月から特定事業所加算（Ⅱ）を取得できますか。常勤かつ専従２名以上配置に主任ケアマネを含んでもよいのでしょうか。
- •常勤かつ専従の介護支援専門員二名とは別に、主任介護支援専門員を置く必要がある とした。したがって特定事業所加算( II )を算定する事業所は、少なくとも主任介護支援専門員及び介護支援専門員二名の合計三名を常勤かつ専従で配置する必要があることになるとありますので、専従のケアマネ2名の他に主任ケアマネを配置する必要があり、管理者と主任ケアマネの兼務はできませんので、管理者とは別に主任ケアマネも配置する必要があるかと思われます。現在の配置だと管理者と主任ケアマネが兼務のようですので、特定事業所加算はとれないのではないかと思います。
- 介護支援専門員の受験資格があるかどうかについての質問です。経歴は老健での介護職2年半（この時期は無資格です）、その後訪問介護員２級取得し、特養での介護職を２年半、次に社会福祉協議会での生活指導員を1年です。つまり現段階で持っている資格はホームヘルパーの２級のみですが、介護歴は５年以上あります。受験要件を満たしていますでしょうか？
- 受験資格は実務経験５年以上なので十分満たしていると思いますヘルパー２級であれば免除科目がないので６０問のすべてを受けます個人的には制度改定もあるので免除することの意味が分からないと思っています実務で必要な知識を求められるのでしっかり勉強しましょうね長寿社会開発センターが発行する基本テキストを購入してくださいhttp://www.nenrin.or.jp/index.html６月末に改訂版が出るので、最新版以外は不要ですこの基本テキストがケアマネ試験の出題範囲になります制度改定の年なので熟読して頑張ればチャンスはあります。＊医療系を含め、全てが網羅されたテキストです。●補足しますご質問の通りです未経験期間があっても受験申し込みの時点でヘルパー2級を取得していれば経験期間は5年です。頑張ってください。
- 介護支援専門員ケアマネに合格した皆様、どのように勉強をしたのかご教授下さい。 よろしくお願い致します。
- 過去問と解説制覇が一番です。それと重要なのが、介護保険の構造と報酬体系です。介護保険の構造とは、法律から始まり、事業所の種類と機能のことです。ここがわからないと問題はとけません。問題をみたら、必ず、この問題は、介護保険外の自立なのか、支援なのか、要介護なのか区別しながら、解いていくとよいかと思います。ただし、医療系の問題は、勉強してもかなりしんどいです。いろいろな問題に触れるしかありません。合格した人に聞いたら、金がある人は通信教育一本5万円、ある人は問題集をひたすら問いた3500円などでした。ただ、そっくりな問題はでません。でるのは、似たような問題でひっかけが多いです。ですから、過去問をやりつつ解説は全部暗記し、さらに自分で図式化しないとだめです。ちなみに、来年は、介護報酬改定（今年度も一部あり）がありますので、そこは、過去問と違い、どこがどういうふうに何故かわったのか、知っておく必要があります。中途半端な勉強だと受かりません。今年、１３％合格率。。。？？？？落とす試験としか考えられません。毎日3～4時間、半年以上勉強しました。試験前は、1週間仕事を休んで、総復習をしました。自分だけだと思いましたが、実務者研修で聞いたところ、みなさんも同じかそれ以上勉強してました。かなりきつかったです。
- 介護支援専門員の受験資格について質問です。今ひとつあやふやな部分があります。実務経験五年必要というのはもちろん認識しています。僕はこの「実務経験五年」というのは国家資格を保持して、例えば看護師や介護福祉士として五年従事した、という経験が必要だと思っていました。ところが知恵袋内でも結構見かけるのですが、何の資格も持たず、いきなり介護支援専門員を受験したという話しです。その人たちはどういった経緯でケアマネージャーを受験できたのでしょうか？
- 全くの無資格であっても介護職として１０年従事した証明や、相談職として１０年従事した証明が取れれば受験できます。看護師とか介護福祉士で５年ではありませんよ、ここのところ重要事項ですからしっかりと覚えてください。☆通算５年でその間に基礎資格（国家資格）を取得すれば受験資格も取れるしさらには科目免除もあります。柔道整復でも鍼灸師でも可能です。栄養士でも・・・この辺りは都道府県の試験センターに問い合わせてみてください。受験資格は多岐に渡ります。渡りすぎという感じです。５年の間に２級取得含め何らかの受験資格に関わる資格の取得があれば受験資格が出来ます。極端なことを言えば試験直前でもこれは認められます。ただし、資格取得見込みで申し込む必要がありますが・・・受験後直ちに資格証の提出が必要です。しっかりと認識しないとこの事項が以前に出題されていますよ。
- 昨年、転勤で畑違いの部署から介護保険行政の担当になった者です。今、勉強中ですが分からないことばかりです。さて、介護療養型医療施設で１人しかいなかった介護支援専門員が退職して介護支援専門員が不在となった場合、人員基準の欠如となり、介護報酬が欠員となった翌々月から基準が満たされる月まで減算になります。① 人員基準の欠如は一般的に１～２月が通例だと思いますが、 行政指導する立場としてはどの程度の期間までならよいでしょうか？ 指定の取り消しをどう考えたらよいでしょうか？② 介護支援専門員が一人もいない間、介護療養型医療施設は 施設サービスはできるのでしょうか？ ③ 介護支援専門員が一人もいない間、新規の利用者ケアプランの 作成はどうしたらよいでしょうか？④ 介護支援専門員が一人もいない間、現入所者のケアプランの 変更はできるでしょうか？⑤ 介護支援専門員が一人もいなくてケアプランが作成できなくても、 入所者の施設サービス費等の介護報酬の請求はできるでしょうか？以上、介護保険に関わっている閲覧者の方、優しく教えてください。よろしくお願いします。
- 難しい質問ですね。そういう施設が実際にあるのでしょうか?介護支援専門員はたしかに施設に一人しかいませんが、実際に資格を持っている人は施設内にたくさんいます。退職してもすぐに、資格を持っている人が介護支援専門員になります。いない期間はやっぱり減算になりますし、ケアプランの作成、更新はできません。・・・・・・でも、そういうことにならないように、施設長を含み、施設には介護支援専門員の有資格者がたくさんいます。実際に、減算になったら大変ですし、ケアプランを書けないと仕事になりません。
- 介護支援専門員の責務として、要介護認定の認定変更申請は行わなくてはならないと思いますが、状態が悪化ではなく改善している場合にはいかがでしょうか？状態が悪化すれば、サービスをたくさん利用するために認定変更の申請を行いますが、改善している場合はどうでしょう？利用者負担額が認定が変われば安く抑えられる一面と、利用単位数が減ってしまい今までのようにサービスが利用できなくなる一面があると思います。利用者の意志としてはどうか という判断基準になるような気がします。長々と説明しましたが、介護保険施設に入所中の方の場合はどうかという事がわかりません。現在要介護２で入所中ですが、状態改善により今は要介護１か要支援２程度と思われます。認定の更新時期までま待っていればいいのですが、介護支援専門員の責務として、現在受けている認定と著しく状態が変化している場合には、認定変更を行わなくてはならないのでしょうか？何か法的に決まりはあるのでしょうか？更新申請は有効期間の満了日の３０日前までにしなくてはならないと決まっていますが、認定変更については記述が見当たりません。よろしくお願いいたします。
- 法律上はしなくてはいけません。実際問題として、介護度が変わってサービス回数が極端に減らないときや自己負担額が減る場合は、ご家族、ご本人に説明して区分変更を出す場合があります。事業所の売り上げの都合で黙っていることはありません。
- 介護支援専門員実務経験証明書について。今年、ケアマネージャーの試験を受けたいと思っています。以前、一ヶ月間だけ勤めて短期で退職をしてしまったA社があります。退職理由は他に条件のよい会社が見つかった事です。この短期間で辞めたA社には実務経験証明書の記入をお願いしたら拒否をされる可能性は高いでしょうか？
- 事業所には、勤務していた期間や実務に従事した日数に関して証明を拒む権利はありません。しかし、どのような仕事に従事していたかに関しては、法的には証明義務が無いので、その部分だけ書いて貰えなくても仕方ありません。でも、そうなると、受験資格証明にはなりません。そうならないためにも、急に心変わりして辞めた事を謝罪しながら丁寧にお願いしてみてください。普通はそれで大丈夫です。書いて貰えると思います。
- 主任介護支援専門員の受験について教えて下さい。私は現場での直接援助と兼務で介護支援専門員として施設の認定調査のみおこなっています。この場合5年を経過すれば主任介護支援専門員研修を受けることができますか？やはりケアプラン作成など担当者を受け持っていないとだめなのでしょうか？教えて下さい。
- ケアマネ業務で５年の実務経験が必要ですから、認定調査員では実務経験になりません。（認定調査は介護支援専門員の直接の業務ではない。認定調査員研修を受ければ介護支援専門員以外でもできる。）ただ、施設によっては証明書を発行してくれるかもしれませんのでお勤めの施設にご相談ください。
- 社会福祉主事任用資格をもってから、短期入所生活介護で4年間生活相談員をして、認知症対応型グループホームで一年以上介護職員として働いた場合介護支援専門員の受験資格はありますか？
- トータルで５年以上ですよね。（正規職員として）でしたら、転職しても大丈夫です。それぞれの施設から就労証明書をもらわなくてはいけませんが…
- 介護支援専門員の勉強方法について教えてください。ケアマネの勉強はやはり、講座とか通った方がよいのでしょうか。お金も極力、抑えたいのですがよい勉強方法がありましたら教えてください。宜しくお願いいたします。
- おいら教材も何も買わなかったぜ、ＰＣで過去問だして、説いたんじゃなくて理解に努めただけ。判らないことは、会社の先輩に理解できるまで聞きまくった。先輩は、迷惑だったと思うけど・・・。願書出してからだからそんなに長くじゃないけど・・・。
- 私は有料老人ホームで働いています。入居者確保の営業をしているのですがなかなか上手くいきません。居宅介護支援事業所を中心にまわっています。営業する上で居宅系の介護支援専門員の方々にどのような営業ツールがあればいいですか？直接売り込みをかけても全く効果がありません。居宅の介護支援専門員は何を求めてるのですか？
- 病院で医療ソーシャルワーカーをしています。同スペースに居宅があり、有料老人ホームの営業の方が何度か見かけますがお帰りになった後に「短期入居とかの情報だとありがたいんだけどねぇ…基本は在宅の人だから入居はねぇ…」という話はよく聞きます。余分なお話かもしれませんが…個人的にはソーシャルワーカー宛に有料老人ホームの営業など来ていただけると、入院中の患者様の施設検討の幅が広がるのですごくありがたいです！医療行為がどこまで可能かとか透析送迎がどこまで可能か、などの細かい情報もいただけると嬉しいです。無駄なお話をすみません。。。
- 介護支援専門員の受験資格について少し教えてください。以前、市立幼稚園で障害児の生活補助員として1年間勤めていました。これはやはり受験資格には該当しないでしょうか。ヘルパー2級以外、幼稚園の教諭、保育士の失格は持っていません。宜しくお願いいたします。
- 毎年６月末頃に介護支援専門員実務研修受講試験の実施機関が、試験の手引書等、試験申込書と実務経験証明書等が入った冊子を発行しますのでそこに受験資格の対象となる施設、事業所、職種等が記載されています。私が持っている手引書には、市立幼稚園等は実務経験対象の施設には入ってませんでしたが、主催する実施機関によっては入る場合があるかも知れませんので、地元自治体にて確認願います。
- 第14回介護支援専門員試験の追加合格は今年はないとの事だが、 難問か不適切問題、出題ミスあるのは明らかです。そのまま不正に隠蔽されてしまうのでしょうか？厚生労働省、試験センターは門前払いです。マスコミもこの問題扱うほど暇ではないですけど、メール、電話で情報提供して、やる事はやりました。誰もこの事について、このまま放置すると試験センターが来年度の試験も不適切問題の隠蔽、更に解答問題で正しい答えを選んだなのに、答えはＸですと平然と操作することもまかり通ってしまいます。そうなると勉強するやる気がなくなります。来年度最後のチャレンジをしますが。それで不合格になったら、ケアマネ、介護業界から身を引こうかと思います。どう思われますか？
- 不適切問題、出題ミスがあっても合格者はいるのだから、自分の不合格をそのせいにしてもどうしようもありません。勉強する気が起きないのなら介護業界から身を引くのも一つの道でしょう。
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