介護職員基礎研修

介護職員基礎研修を最短で取得するには、どこで受講したら良いでしょうか？現在、千葉県在住でヘルパー２級を持っていているのですが、近々、介護職員基礎研修を受講しようと考えています。ネットで検索したところ、だいたい週１～２回とかで３～４か月の受講期間となっていたのですが、もう少し詰めて通い、早く取得したいと思っております。東京、千葉あたりで一番早く取得できる学校等を知っている方いましたら教えてください。: 基礎研ももうすぐなくなります。実務者研修に変わるからそれを取るほうがいいでしょう。
介護福祉士の受験資格として、「サービス提供責任者」で３年ではダメですか？介護職員基礎研修修了証を取得したばかりで、サービス提供責任者になりたいと考えています。”この役職では受験資格の「実務３年」にはならない”と最近小耳に挟み、驚いていますが本当ですか？サ責をやりながらでも実働時間が多ければ、例えば○○時間以上なら受験資格になるとか、決まりがあるのでしょうか？: 介護福祉士国家試験の受験の手引きの中に、サービス提供責任者としての業務は除く、とはっきり明記されています。しかし、サービス提供責任者としての仕事は、新規利用者のヘルパーの指導や、どのヘルパーも嫌がる現場を引き受けたり急に休みになったヘルパーの穴埋めにはいったり、利用者からの電話で、「お父さんが、ベットから落ちた」などで現場に入る事が、毎日のようにあります。要は、事業所が実務時間として、カウントしてくれさえすれば、受験資格となります。決まりはありません。ただ、介護職員基礎研修修了証を取得したばかりで、サービス提供責任者としての仕事は、大変きついと思います。
今年の４月で特養での実務経験が１年になります。ヘルパー２級はあります。介護福祉士を受けるにあたって、介護職員基礎研修の資格を持っていて有利なこととかってありますか？調べてみたんですがわかりづらくて。ヘルパー２級と基礎研修を持っていれば、実務研修２年で受験資格が得られるって本当なんですか？調べている時に介護技術講習会を基礎研修の先に受けた方が特だとも書いてありました。実際のところどうなんでしょうか？: 今のところヘルパー2級の人と介護職員基礎研修修了者で介護福祉士の受験に関しては何もかわりません。実務経験2年で受けられるのもありません。平成27年度以降は、受験研修が基礎研修了者は大幅に時間数が免除される予定ではあります。また、基礎研終了者有利と言う事は何もありません。実技講習については平成27年度以降はなくなりますので、今年（平成24年度）受講されても来年受講されても、大勢に影響はないでしょう。
この中で、仕事に有利な資格は、どれですか？メディカルドクターズクラーク調剤薬局事務ホームヘルパー2級介護福祉士受験対策介護事務ケアマネジャー受験対策パーフェクトゼミ高齢者コミュニケーター介護予防運動指導員介護職員基礎研修ベビーシッター食育実践メンタル・トレーニング医科コンピュータ専修調剤専修: 仕事に有利…まずは求人の多いヘルパーで、その後ケアマネを目指す…かな。他の資格は持ってても有利にならなかったり、需要がなかったり、経験の方を必要とされたりと…イマイチ。
介護職員基礎研修の資格を昨年取得し、これから就職先を探そうと思っています。９時から１７時位で土日祝休みで手取り１０万以上欲しいと思うのですが、そんな所ありますか？あるとしたらどういった形態のところでしょうか？施設や老健、デイサービスなどいろいろな形態がありますが最初に就くならどこがよいでしょうか？時給千円位欲しいですが、訪問ヘルパー以外は難しいでしょうか？ちなみに住んでる所は都会ではないです・・・: そもそもなぜ介護職員の研修を受けようと思ったのでしょうか？相手は利用者さんで生身の人間です。土日祝日、9時～17時以外の時間も生活していらっしゃいます。必要性があるからデイサービスも土日祝日も営業しているところも増えてきています。目先の条件だけで続く仕事ではありません。この業界はどんなに立派な資格を持っていても、働ける時間帯や日数が少なかったりと自分の条件ばかりを先行させると使えない職員とみなされてしまい仕事を回してもらえません。もう一度、なぜこの仕事を選ぼうとしているのかを考えてみてはいかがでしょうか。
自分は介護職員基礎研修を取得し通所形態の介護会社で働いているのですが、介護福祉士の資格を取得する為には、３年間の実務経験が必要だとの事を聞いています。: 養護学校の寄宿舎ですから該当しそうな気もしますが、下記のページで確認、http://www.sssc.or.jp/kaigo/shikaku/k_09_3.html働いていた寄宿舎でご確認された方がはっきりします。どっちみちそこで実務経験証明書を発行してもらわねばなりませんから。
介護職員基礎研修を働きながらとれます？現在へるぱー２級を取得ご病因で介護職をしています夜勤もしているので不規則な時間なのですが。: ヘルパー２級を取って1年以上の実務経験があれば免除されますから無資格よりもはるかに取りやすくなります。多くの学校は固定の曜日に固定の時間帯での通学となるため、職場からの理解を得てからの申し込みが必要と思います。
介護職の出来ること、出来ないことを表にしているHPはありませんか。ヘルパー２級、介護福祉士、介護職員基礎研修、ケアマネージャー違いがわかりにくいです。また、どの資格を取れば、給料がいいか知りたいです。よろしくお願いします。: 介護職はケアマネージャー以外資格によってできること出来ないことの区別はありません。ヘルパー2級は4月から名称がかわります。ヘルパー2級（初任研修）、介護職員基礎研修修了者、介護福祉士（国家資格）は介護の現場の資格です。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護保険での相談、支援、計画作成、給付管理の業務を行うための資格です。給料はそれぞれの事業所によって異なります。
ケアプランを介護職員基礎研修を受けた人は作れますか。: モデルとして作るだけなら誰にでも作成可能です。また、自己プランと言う方法もありますからね。ただ、基礎研修了者が作成したケアプランを以て介護保険請求することは出来ません。
基金訓練で今年９月に介護職員基礎研修を修了しました。１１月から訪問介護ヘルパーとして働いています。元々は施設に就職希望でした。ですが、基金訓練と同時に働いていたアルバイト先が人手不足なのと年末年始の繁忙期に備える為、どうしてもすぐに退職できず施設に就職出来ませんでした。なので空いてる時間を利用してヘルパーをしています。そのアルバイトも１月初旬に退職することになりヘルパー１本で働こうと思っています。そんな矢先に訪問介護事業所の所長とサ責とのある些細な事がきっかけで少し不信になっています。（２人とも人間は悪くないんですが…）そこで、これを機に施設へ移ろうか、やはりもう少し訪問を続けようか悩んでいます。資格を取った以外は全くの介護初心者なので技術も不安なところがあります。ちなみに当方、３２歳女性です。詳しい方、ご助言いただけると嬉しいです。: 私は施設（特養）と訪問の掛け持ちをやっている者です。両方にはそれぞれ良いところもあり、嫌な面も確かにあります。一概に言えません。ちなみに訪問介護は基本個人で動く事が多いので、自分一人で抱え込みがちになりやすく、また誤解やトラブルも生まれやすい。それを避けるために意識的に事業所との連携を取ることが大事だったりします。これはヘルパー自身が自覚を持って、自主的に事業所のサ責にどんなに些細でどうでも良い的な事でも、気になる事は全て報告すること。伝えること。相談すること。聞くこと。指示を仰ぐこと。これは、ヘルパーとしての責任だし、職務ではないかと思います。どんな小さな事でも、その事実や情報を上の責任取れる者と共用する。それを率先とできないヘルパーは潰れます。事業所やサ責任せに働こうと思うのなら、絶対に不信感が芽生えるだけ。これはヘルパーとしての自覚も足りないし、職務を怠っているとしか思えません。また施設は施設なりに、こちらは組織に所属するという形になります。つまり上司や下っ端等の役割がはっきりしています。社員・パート職等の身分の違いもあったりします。そして人間関係が濃い。仕事の内容も訪問と違って、ハードスケジュールで業務過多だし、少ない人員配置から、いかにどれだけ少ない時間でどれだけの量を行い、多くの利用者を事故無く見守れるかが仕事内容になります。また利用者の情報を覚えなければなりません。この利用者の自立度はどれくらいで、独歩は可能か、介助はどこまでOKか、離れることは可能か？食事の嚥下機能は？？トロミ必須？なし？？などなど。そして、それらを適当にしてしまうと、必ず事故に繋がります。施設は事故を一番恐れています。またそこで働く者達も。一番最重要視していることは、その人らしく終末まで生活してもらうこと…ですが、それよりも「いかに事故を防ぐか」が、メインになりがちであり、やや管理体制的な方向へ流れやすく、そのストレスが生まれやすい環境でもあるなと感じております。利用者も一対一対応ではなく、2~30人いらっしゃり、それを一人か二人ないしのスタッフで見守らなければなりません。認知の比率も転倒リスクの高い利用者も非常に多くいらっしゃいます。とにかく言えることは最初はかなり覚えることが多く、キツいです。同じスタッフ間も厳しいです。甘えは許されません。この時点で耐えられなくて辞める人が多いのが現実です。しかし、施設は非常に勉強になることがあると思っています。介護技術は必然と身に付きます。トランスも嫌でも上手になります。身体も酷使するし、腰痛リスクも高いけれど、更衣介助やオムツ交換も手際が嫌でも早くなります。それだけ早さも求められる内容となっています。私個人的の意見になりますが、訪問介護は、全く介護の知識や経験がない者がはじめるには、ちょっと戸惑いが生まれやすいかなとおもっております。ある程度「高齢者を介護すること」を知ってから始めるにはいいけれど、何も知らないでいきなり訪問介護だと、疑問ばかりが先行しやすいかなと。最初は施設から始めることがいいかもしれませんね。高齢者に関する情報や経験は本当にたくさん得られますから。私は両方経験しておりますが、施設は勉強し学べるけれど、本心は在宅支援支持派です。ご参考になれば。
現在無資格で介護関係の仕事をしています。働きながらヘルパー二級から介護職員基礎研修を終了するには取得までの期間と、どのくらいお金がかかりますか？今から介護福祉しを受験となっても受験資格がありません。受験資格の内容も変わるみたいなので、介護福祉しはあきらめで介護職員基礎研修を終了できるようにしたいと思います。春から始めるとして最短でどんな方法があるか？教えてください。よろしくお願いします。: ホームヘルパー2級講座は最短で1カ月で取得できるスクールがありますし。費用はスクールによっても違いますがだいたい9万5千円前後。介護職員基礎研修は経験年数、保持資格の違いにより、受講時間が大幅に変わります。最大で500時間もの講習・実習がありますが資格を取得していると一部免除されます。●ヘルパー２級保持者で実務経験１年未満の場合演習、講義 140時間免除で210時間実習免除なし 140時間合計 350時間 ●無資格で実務経験１年未満の場合演習、講義 360時間実習 140時間合計 500時間●ヘルパー２級保持者で実務経験１年以上の場合演習、講義は210時間免除で150時間実習、免除合計 150時間 ●無資格の場合で実務経験１年以上の場合演習、講義は60時間免除で300時間実習、免除ホームヘルパーの資格取得以上に時間をかけて行なわれる講習です。介護職員基礎研修の資格があれば、介護福祉士を受験する際、必要授業時間数の軽減などが期待されています。＊今までは実務経験３年以上で介護福祉士の受験資格が得られましたが、実務経験３年以上（従業日数５４０日）＋新たに6ヶ月間以上の養成課程を修了すること（実務経験＋ 介護職員基礎研修（600時間程度））が受験資格条件となるそうです。（平成25年1月試験より）介護職員基礎研修は保持資格、経験年数によって受講時間が異なるため、費用も大幅に異なります。だいたい6万円～35万円前後。500時間の研修は修了まで、週5日通っても約4ヶ月。無資格で介護職員基礎研修を受けるのは、かなり負担が大きいと言えるでしょう。
介護職員基礎研修について分かる方にお聞きしたいです。私は介護職員基礎研修の学科を終え、今、校内実技に入っています。施設への実習は１月後半からです。しかし、家庭の事情で地元に帰らなくては行けなくなるかもしれないのですが、ここまで頑張って来たことを無駄にしたくないという気持ちがあります…。学科だけは受け終わっているので、今度どこかで介護職員基礎研修を受け直す時、学科免除で実技だけとかにはならないんですかね？分かる方教えてください!!ちなみに職業基金訓練校で受けています。: 職業基金訓練では、完全出席にて「資格取得」になります。実習だけ、後回しには出来ません。最初の説明の時に(オリエンテーション的な)その様な話は有りませんでしたか？一度でも、その様な事を許可すると、他の方も同じ様になり、収集が付きません…。残念ですが、最初から取得し直さなければならないですね…。もちろん、学科からです。しかし、同じ職業基金訓練では、取得は出来ないと思いますね。ご参照頂けましたら幸いです!!
初めまして。僕は介護職員基礎研修を実習を残して座学の分を全て修了した者です。最後の実習に入る際実家の都合で行けなくなり講座を辞めざるおえなくなりました。そこで質問です。これから介護の資格を取ることを諦めたくないので、近いうちにヘルパー二級を取ることにしました。その際に介護職員基礎研修で修了した座学の時間分はヘルパー二級では修了対象にはしてもらえないでしょうか？または新たに介護職員基礎研修をまた受講したとしたら、修了している座学の時間分は引いてはもらえないでしょうか？せっかく長い座学を修了出来たので、なんとかその修了時間を使えないかと思いまして。長々と質問すみませんでした。どなたか分かる方、回答やアドバイスをお願い致します。: 理由は有ると思いますが、恐らくヘルパー２級への置き換えや、介護職員基礎研修終了を座学だけ終了したから、実習だけ…は無理だと思います。それが可能ならば、みなさん、色んな理由を付けて、何でもOKになってしまいます。そんな事にならないように、完全出席になるわけだと思います。恐らくですが、最初から受講をやり直しになると思います。特にハローワーク絡みの講習会は「不可能」ですね！ご参照頂ければ幸いです!!
現在『介護職員基礎研修』、受講中の者です。先日、就職の為自分の強みに関するワークガイダンスがありました。長年、機械修理（補修・修繕）をしていましたが。介護の世界に、機械修理（補修・修繕）が必要な場面（部分）が有りますか？別な強みを履歴書に記入した方がよいですか？: ホームヘルパーをしています。施設系は分からないです。在宅系のケアマネの事務所には2名以上の「福祉用具専門相談員」がいます。質問者様のように機械物に強い方がいると、車椅子等の福祉用具が破損した時に業者へ修理へ出す前に質問者様が見てくれれば心強いですよね。ホームヘルパーさんだと介護保険上、できない仕事なので。「福祉用具専門相談員」は一週間位の講習会参加するだけてで取れる資格なので、「介護職員基礎研修」と合わせたW資格と機械修理に強い事なら、履歴書や面接でアピール出来ると思います。
特養での就業時間について介護職員基礎研修の資格を得て、特養の面接を先日したところ、内定もらったんですが（電話にて）…責任者の方に最後「質問ありますか？」って聞かれてその時は特になかったので「ありません」と答えたんですが、就業時間についてどの頻度で変形はあるか聞き忘れてしまい；ハロワの求人票には変形１ヶ月単位と書いてるんですが、どうなんだろうと思いました、今更電話して聞くのも…と思ってます；皆さんは１ヶ月単位で変形制なんでしょうか？なぜ気になるかというと、家から職場まで１時間かかってしまい、１ヶ月に１回の変形なら良いんですが、遅出→早出→遅出→日勤…とかだと体が持つかどうか；施設での勤務は未経験なのに何言ってるんだ、という感じですが今後のためと思い；: 変形１カ月単位というのは、シフト制という意味ではないでしょうか？１カ月単位でシフトを作成するところが多いと思います。入社からしばらくは、誰かが付いてくれてますので（期間は施設により違います）、それ程変化はないと思いますけど、一人立ちした後は、職員の病欠などで、急に勤務が変更になることはあります。通勤片道１時間は（自分では考えられないけれど＾＾；）割と普通だと思います。はじめはきついだろうけど、そのうち慣れてきますよ。頑張ってくださいね＾＾

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