休職 - 介護words

遅発性統合失調症84歳の祖母です。幻覚がひどく、はじめは痴呆などかと思っていましたが、こちらで遅発性統合失調症ではないかと回答をいただきました。質問後落ち着いてきたので、いつも通り生活していると、また発作のように幻覚幻聴が始まりました。本人には本当にみえていて、聞こえているので、幻覚だ！幻聴だ！なんて言うと余計悪化します。年寄りなので、精神科、心療内科へ行くなんて言うと、自分をうつ病呼ばわりしている！と怒ったりします。今回は私たちが留守中に近所にも幻覚のせいで、迷惑をかけてしまいました。その方には以前、病気だからと何かあったらすいません。と話はしてありました。しかし、私たちが留守中の知らない間に何度も怒鳴り込んだりしていたようで、困り果てて苦情を訴えられました。本人は家族に迷惑んかけたくないからと、近所へ怒鳴りに行ったりしてることは黙っていたようです。両親共働きで、日中は祖母が一人です。近所の方に謝ったものの、きちんと保護してもらわないと困る。顔も見たくない。どーするんだ？訴える。とまで言われてしまいました。確かに、こちらの保護ができていなかったことに責任があります。明日、病院になんとか祖母を連れて行くことになりましたが、入院はおそらくできず、投薬で様子をみることになりそうです。近所の方は、毎日祖母に誰かが付き添うことや、祖母が入院、施設に入ることを望んでいるようです。祖母は要介護認定もあるので、特養の施設にいくつか予約も入れましたが順番待ちですぐには入所できません。デイケアも週1で行っていますが、毎日行ったとしても、どうしても一人の時間ができてしまいます。祖母には近所に行かないでと約束をしましたが、幻覚幻聴なので口約束ではあてになりません。万が一、一人の時間に怒鳴りに行き、管理不行き届きだと訴えられでもしたら、、、入院、または入所まで誰かが休職するしか、方法はないのでしょうか。なにかいい方法があれば教えてください。: 高齢になるとそういうことは普通のことです。僕の父方の祖母、母方の祖母も最後は幻覚、幻聴がありました。お手伝いさんに泥棒の疑いをかけやめさせるので、最後は母ちゃんがおばあちゃんの家に泊まりこみで死ぬまで世話をしました。それが出てきだしてからすぐに亡くなりました。僕の母親も良く夜中に怒鳴り込んできます。いつも睡眠不足です。父ちゃんも母ちゃんもテレビラジオを24時間最大ボリュームでつけ続ける癖があります。しかしそれぐらいのことで悩んだり、あきれた情けない家族ですね。
要介護５、障がい者手帳１級の母の介護について。私の母は昨年の８月ごろ難病を発症しました。私は一人っ子の為、休職して朝から夜中まで約４ヶ月間休みなくやって来ましたが…週に１度５時間ほどお見舞いに来る叔母に困っています。毎週来ては私に早く結婚しろだの祖母の時の介護談を長々話す。(祖母は入院していたし、兄弟で分担してお世話していた)「寝ていいよ」というが吸引はやりたくないそうで、吸引のたびに起こされ、結局寝られない。母のことを思って家に来てくれているのですが、正直私には負担です。疲れと睡眠不足で身体はだるいし気持ちは荒むしどうしていいかわからなくなりました。毎日日替わりで１時間、ヘルパーさんや看護婦さんに来てもらっていますが、最近は来てもらうのも億劫になってきました。私は母とゆっくり過ごしたいだけなのに…どうしたらいいでしょうか？教えてください。: 私も両親の介護を１０年間程やりました。主に妻がやってくれていたのですが、妻が体調が悪かったり用事が有り出来ない時は私も介護をしてました。晩年は父が他界し母一人の介護になったのですが、とうとう夫婦揃って介護疲れで体調を崩してしまい介護が出来なくなったので仙台に嫁いだ姉に介護を引継ぐように頼んだのですが「お前がしっかりしてして無いからだ！」と門前払いなので有料老人ホームを検討し始めていたのですが、妻の叔母が我々夫婦の状態を見兼ねて姉に連絡してくれたのでやっと姉もその気になってくれて現在母は仙台の特別養護老人ホームに入所できたので、姉もそれ程の負担も無く済んでいます。前置きが長くなりましたが、介護と言う物は介護される人より介護者の健康管理が非常に大切です。特に「astrara112113さん」は一人っ子で休職してまで介護をしているので、大変だとお察しいたします。結論を言うと、ケアマネジャーも交えたうえで今の「astrara112113さん」の気持ちを正直に叔母さんに打ち明けて今後の介護方針の相談をしてはいかでしょうか？私の場合も介護当初から姉とうまく行ってなかったのでケアマネージャーも同席して貰って介護方針について相談しましたが、ケアマネージャーに同席して貰ったお蔭で良かったです。その時は我々夫婦も元気だったので、まさか最終的に頼む事になるとは思っていませんでしたが、とりあえず介護方針が決まってお互いの役割分担を明確に出来ました。補足への回答叔母さんにしてみれば「良かれ！」と思って少しでも寝かせてあげようと思っての事だと思いますが、本当に困った叔母さんですね！いずれにしても、このままでは「astrara112113さん」のストレスがたまるだけで介護にも悪い影響が出て来ますから、改めて腹を割って叔母さんとケアマネージャー等の第三者を交えて話し合いをした方が良いと思います。
障害年金がもらえないのですか？？学生時代に鬱病にかかり、もうすぐ丸9年闘病しています。学生の間、国民年金の納付猶予を受けていましたが、就職した後も払う余裕などなく・・。よろしくお願いいたします。_(_ _)_大学生だった23歳のとき、初診で鬱病と診断されました。24歳で民間企業に就職し、32歳の現在も、闘病中です。(休んだり復帰したりを繰り返して、現在も休職中です)学生時代、国民年金を納付猶予にしてもらっていたので、1度しか納めませんでした。就職してからも払う余裕などなく、結局、不足分は1銭も納めていません。(追納できる期間も過ぎたようです)最近、障害者年金のシステムを知り、色々調べたのですが・・就職前に既に診断を受けていたので、障害厚生年金は受給できないのでしょうか？また、国民年金をほとんど納めていないので、障害基礎年金ももらえないでしょうか？よろしくお願いいたします。。: 身体障害で２０歳前障害による障害基礎年金を受給しています。障害年金は、学生納付特例制度の承認を受けている期間は、保険料納付済期間と同様に当該要件の対象期間になりますので、障害基礎年金の国民年金納付要件は満たす事ができます。初診日のある月の前前月までの１年間の間全てが、学生納付特例制度の猶予期間に入っていれば国民年金の納付要件は満たした事になります。初診日前の納付要件は問われますが、初診日以降の納付要件は問われません。初診日時点で厚生年金に加入していなかったため、障害厚生年金は請求できません。
うつ病になったとき、いざとなったら生活保護をもらえと兄がいいました、もらえるのですか？兄は公務員ですけど、兄の言ったようにもらえるんですか？うつで休職し入院したとき、もう、仕事できへん、って兄に病院から電話したら、そんなに真面目に考えるばかりじゃいけない、保護をもらうことを考えれば良いと言われました。幸い、復職できましたけど、兄が言ったことは、本当でしょうか？病院のソーシャルワーカーさんに相談すればいいのでしょうか？: 働ける家族がいれば、まず生活保護は受けられません。他法他施作優先で、援助できる親族に助けてもらうように指導されますし、財産を処分して生活費に回すことを求められます。うつ病だから、即生活保護ではなく、治療しながら、日々の生活費は自分で稼ぐ努力を求められます。お兄さんが言ったことはあくまで無理をして抱え込み過ぎるなという意味だと思います。生活保護は本当に行き詰ったときの最後に縋るものと考えておいた方が良いと思います。補足をお読みして、診断書が出ているので、うつ病もしくは抑うつ状態であることは確かです。うつ病でないと疑われて不利益を受ける場合は、診断書を提示すれば問題ありません。しかし、やはりうつ病＝即生活保護には結びつきません。
休職中、２１歳女です。佐藤初女さんの「森のイスキア」のように、社会で傷ついた人たち、病んだ人たちを受け入れて、共同生活をするような施設はありますか。できればキリスト教系の施設がよいです。お金かかっても構いません。イスキアに行こうと思ってたんですが、冬はしまっているそうなので… 支離滅裂な文章ですみません。教えていただきたいです: 傷ついている・病んでいるのは、彼方ですか？それとも貴女ですか？貴女の為に祈りましょう。貴女にも彼方にも、幸福が訪れます様に。
友人の件で相談です。精神障害者２級の男女同士で、病状に波がある・仕事が長続きしないなどの問題があります。交際は穏やかに続いているものの、結婚となると女性側にためらいがあるそうです。ためらいの理由は、病状の波によって障害者雇用のバイトでも休職や退職、入院などライフスタイルが変わりやすいこと。そして、彼のほうが子供を望んでいることだそうです。この二つの理由から、結婚と出産は彼女がためらっています。しかしながら、彼女は彼に人間的な優しさへの好意・尊敬などは持っているので今後も仲良くしていきたいそうです。彼はそれに物足りなさを感じ、二度口論になっているそうですが。彼女の両親は、結婚というのは財布が一緒になる経済活動でかつ子供を育てるとなると大変な事態ですからお互いの病状が良くないときは距離をおき調子のいいときに共に過ごすという現在の方向が経済的にも破綻がなく、病状にも安定して良いと判断しています。精神障害者同士、このような状態同士ですとこうした判断は良識的なものでしょうか。ちなみに世帯分離して、生活保護受給は考えられないそうです。: 精神障害者のカップルですか．．てか将来のお子様が楽しみですね。勝手ながらわたしの予想ではお子様にも将来は障害年金が支給され、ゆくゆくは年金一家になりそうですよね！？超すごいですよね！？
しくじりました。３０代、男性です。５年前、ヘルパー２級の資格を取ったのを機に介護職へ転職しました。介護経験者の従姉妹の助言などを参考に、訪問介護から始めることにしました。最初のうちは件数が増えず、ガソリン代など経費がかさみ蓄えを切り崩していました。それでも資格があることは強みでしたし、件数も徐々に増えていくと思ってました（切り崩した蓄えの元も取れると踏んでました）ところが３年経っても一向に件数は増えず、施設やデイサービスへの転職を考えていた矢先に激しい腰痛に見舞われました。入浴介助がメインでしたが、腰痛が続き仕事もままならない有様で、おかしいと思って病院に行ったら「椎間板ヘルニア」だと診断されました。施設はもちろん、訪問介護も続行不可能で長期休職の末、退職することになりました。それまでに掛かった経費や、病院代で蓄えはスッカラカンでした（元々、そんな沢山あったわけではありませんが）せっかく資格まで取ったというのに、蓄えを失った上、ヘルニアという病気を貰って退職せざるをえなくなるという最悪の結末になってしまいました。転職しようにも、ヘルニア持ちでは出来る仕事は必然的に限られてしまいます。こんな転落人生の私にアドバイスをお願いします。: 椎間板ヘルニアを発症してからも介護職を続けていました。私は厳密には仕事で痛めたのではなく、引っ越しで痛めたのですが、その後、訪問介護2年、ディサービス3年勤務しています。31歳の時でした。ボディメカニクスをしっかり学んで、整形外科や整骨院に通院して、自分のメンテナンスをし、コルセット等でサポートして下さい。介護職は続けられます。もちろん、運動で腰の周辺の筋肉を鍛えることも必須です。社会福祉士の実務経験4年はどっから出てきた情報か分かりませんが、『相談援助業務』で4年経っても『一般養成施設』の入学資格を得るだけです。介護福祉士の受験資格はありますよね？5年前ですと、ケアマネの受験資格もあるように思いますが・・・？？？他の方がおっしゃっているように、『介護福祉士』でも相談業務は可能ですが、今の世の中、そこに就職するまで、そのキャリアでは乏しい感が否めません。だったら、腰の負担の乏しい介護職はいかがでしょう？たとえると、『ヘルパー』や『介護福祉士』は『医師免許』のようなもんで、医師免許があれば耳鼻科だろうと、内科だろうと、皮膚科だろうと出来るワケですが、そこはお医者さんには専門分野がありますよね？介護は圧倒的多数で『高齢者介護(介護保険分野)』ですが、『知的障害』も『精神障害』も介護です。しかし、全く違うケアを要求されます。精神障害をサポートするところの介護、知的障害のサポートの事業所、腰の負担は少なくて済みます。そこでの実務経験も介護福祉士の実務経験にもなれば、ケアマネの実務経験にもなります。受験資格は得られます。その上で、キャリアアップ・ステップアップしていけば、社会福祉士の受験資格も得られます。私は介護福祉士取得後にケアマネと精神保健福祉士をほぼ同時のタイミングで取得し、今は相談業務をしています。社会福祉士は勉強中の身です。でも、介護職、好きですよ。給与や勤務時間の関係で今の仕事をしていますが、介護職は腰痛と折り合えば可能だと思っています。受験資格は今、なくても、やりようによっては得られます。もちろん、福祉業界から去るのも方法ですが、男性で腰痛の負担の少ない軽作業の仕事は見つかりにくいでしょう。じっくり考えてみて下さい。
生活保護について明日、市役所に生活保護の話を聞きに行こうと思っています。その前に、皆さんに受理されるのかお聞きしたいと思います。まず私自信は失業中です、家族五人子供は長男19才定時制学校で昼間はアルバイトをしていましたが現在体調を崩し休職中、長女は高一、次男は小５、妻は現在入院中で予定では１０日検査しだいでは延びるそうです。妻は次男を出産した時にひどいうつ病になり３ヶ月ほど入院いていましたが、現在でも１ヶ月に１、２日程うつらしい兆候働けません。以前収入が少なかった時の借金が有り厳しい状況で、入院費用が作れません、しかも国保費かなり滞納している状況です。実際役所に行くのが怖いです、生命保険も解約しています、年金も払ってない状況です。私は車息子はバイクを持っていますが古くて売れません、携帯電話は４台あります、家賃は６７０００円、貯金はなく親から借りていますが、もう厳しくなりました、本当に緊急を要しています。審査基準がわからなく不安でなりません、お詳しい方がいらっしゃいましたら宜しくお願いいたします。福岡県在住です: 申請は誰でもできますし、申請すれば必ず受理されます。しかし、受理＝決定ではありません。あなたたち世帯の状況を確認後要否判定がなされます。世帯の状況は簡単にしかわからないのでなんとも言えませんが可能性として車とバイクは売却の指導をされます。保護受給中は車やバイクの所有・使用が原則認められませんので売却です。売却の価格なんて関係ありません。二束三文であろうとなかろうと、持ったり乗ることも認められません。諦めてください。つぎに、住居に関しては転居の指導がされます。しかし、すぐ引っ越せという話でもないと思います。こればっかりは地域間の差があるのでなんともいえませんが、住宅扶助以下の住宅がなかなか無い場合は生活扶助をやりくりして当面は認められる場合があります。転居の費用に関しても出る場合と出ない場合もあるので、勝手な判断はしないほうがよいでしょう。借金に関しては自己破産だと思います。しかし国保や税は無くなりません。きちんと納税相談をして、少しずつでも支払っていくと督促などなく生活できると思います。年金に関しては受給が決定すれば免除になります。基本的に稼動年齢層(１５～６４)であるものは働かなければいけないので、家族みなさんにはたらいてもらうことになると思います。高校に行っていても関係ありません。高校は教育のために行くわけではなく将来のために技術や知識を身につけに行く場という位置づけです。部活等がどこまで認められるかというのも疑問です。このようなことを考え、明日申請するしないではなく、どのように生活しなければいけないかを相談に行く感覚でいればよいでしょう。それで家族会議をするべきですね。
介護度4（現在は3ぐらいか）の母の入居先を探しています。仙台近郊（宮城県内）でできるだけ早く入居できるホームが希望です。ネットで紹介センターを探しましたが、何処を選べばいいか悩んでます。今までは兄家族と同居していましたが、一緒に暮らせなくなりました。（介護疲れなど）今は私が短期休職し、県内にアパートを借りて、一時的に母を引き取っています。母は言葉（方言）の聞きなれた宮城で住みたいようです。（私は関東在住）真面目にがんばって生きてきた母が今後安心して過ごせる場所を探してあげたいのです。月額20万ぐらいが希望です。探し方や良いホームの見分け方など教えてください。どうぞ宜しくお願いします。: 月20万円程が予算であれば、それほど限られないのではないかと思います。色々な情報が必要という事であれば市役所・地域包括支援センター等に相談することがスムーズと思われます。ケアマネさんはついていますか？ついているのであればケアマネさんに相談をしていただくのもいいのではないでしょうか？もし、施設について何件か見当がついているのであればまず、見学をお勧めします。いい施設、悪い施設というのは本人・家族の感じ方と思いますのでまずは見学に行っていただき、施設の1日の生活の流れ、可能であれば職の様子等を確認することが良いのではないかなと思います。施設相談員さんに不安に思っていること、確認をしておきたいことを聞いていただき本人・家族が納得できれば入所、という話を進めていけるのではないでしょうか？施設の人は入所の手続き…等の話をしてくるかもしれませんが見学をしたからと言って必ずしも契約・入所をしなければならないというわけではありませんので「他の施設も見てみて、検討します。」というのもありだと思います！
ホームへの入所基準について認知症の入所基準（いとこの代理投稿です）いとこの母は数年前から認知症を患っています。本人にははっきり認知症だとは言っておらず、認知症のおそれがあるらしいよと言っても、「私はボケてない。」と絶対に認めないそうです。10月からいとこが休職し、面倒を診れるようになったので、医師の「家にこもりっきりは良くない。外出して刺激を受けた方が良い。」と言う指示に従い、日常の買物も一緒に行くそうですが、支払いの際、財布からいくらだせば良いかすぐに分からない。お釣りも合っているのかわからず、後ろで数名待っているにも関わらず、レジ前で釣り銭を並べ、時間をかけて確認する。（周りに無頓着）また町内の友人宅へ前は自力で行っていたのに、その場所も分からなくなり、町内を何十分もさ迷っていた所を、近所の人に発見される。昔の思い出もちぐはぐで、3日前に行ったスーパー銭湯の事も、覚えていない。いとこやいとこの兄弟が生まれた病院の名前・年・場所も、忘れてしまった。極めつけは、今年2月に老人ホームにいた祖父が亡くなったんですが、それすら忘れ年賀状を書いていたので、「祖父は亡くなったよ。」と言うと、「いつ？聞いてない。」という返事だったそう。もちろん葬式にも参列しています。（喪中葉書を11月に出したそうですが、それも忘れているようですね。）今のところ徘徊も無く排便等にも問題がなく、未だ生活に支障があるという感じではありませんが、いとこは定年まで働き続ける予定なので、将来はホームへの入所を真剣に考えています。どの程度の症状から、入所を考えれば良いのでしょう。: はっきりした事は言えませんが現時点で入所は可能だと思いますよ現状ではいとこさんが介護なさっているようですがいとこさんもずっと家ので見て差し上げるようではなさそうですから介護支援センター等に連絡して相談されると良いと思います因みにいとこのお母様は要介護認定は受けていらっしゃるのでしょうか？もし受けてないようでしたら教えて差し上げるとよいかと思います絶対とは言えないけど介護認定がでるとおもいますそうすればヘルパーさんを頼んだりデイケアに行ってもらったりできるのでそうする事でいとこさん、ご自身の事も出来るようになるし入所の事も聞けるし(^^)入所はいつ頃考えるかですが特養にしてもグループホームにしても今、現状として何百人待ち状態です有料老人ホームならいつでも空いてさえいればはいれますが特養を希望されるのであれば申し込みだけは早めにされておいた方が無難ですいざ入所させたいと言ってもできませんよ(￣ー￣)申し込んだからといって絶対に入所させなくてはいけないって事でもないようですし決して順番で入所ってことでもないようです判定会議でこの方は先にとかあるみたいですよそれといとこさん夫婦にとっても入所が決まれば踏ん切りがつくのではないでしょうか担当のケアマネなら一番情報も持ってますし詳しいとおもいます一度相談されると良いのではないかと思います私の母は独居でいずれは入所してもらわないと無理と踏ん切り特養に申し込みを近々しようと思っているからいとこさんの気持ちはわかりますが仕事をしたりする上でやはり安心して生活を出来るようにしてあげるのも子供の責任だと考えて結論をだしました決して責任放棄とか見捨てるとか思われないで下さいちょくちょく顔を出してあげればよいのではないでしょうか？
社会福祉士と精神保健福祉士の実習を同時に受ける場合。社会福祉士と精神保健福祉士の実習の間は一ヶ月以上空きますか？連続して二ヶ月なら仕事も休職しやすいですが、数ヶ月間が空くと難しいので。: 社会福祉士と精神保健福祉士の実習先は、かぶらせることができたと思います。（たぶん）。なので、両資格に対応する施設で、精神保健福祉士に必要な期間（社会福祉士より精神保健福祉士のが長いですよね？）実習すればいいんじゃないかと思います。
実習のために長期休職ができるという前提ですが、社会福祉士と精神保健福祉士を同時に。または社会福祉士と認定心理士を同時に取得する場合。大学に行きながら放送大学や専門学校との併用が必要ですか？社会福祉士は通信制大学で取得の場合です。: 通信制の大学でも二重在籍はできません。どうしても同時であれば、社会福祉士と精神保健福祉士の両方の履修ができる大学か、社会福祉士と認定心理士が履修できる大学に入学することです。同時でなければ、社会福祉士か精神保健福祉士を取得したあと、どちらかの短期養成校で学ぶのが一般的かと思います。認定心理士は大学で心理学を専攻する以外に取得方法はわかりませんので、すみません。
回答宜しくお願い致します。http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1077316620上記の質問であなた様に回答頂いたものです。生活保護の件で再度質問させて頂きます。個人的に相談を受けた千葉県２等地在住の30代夫婦(子2人)・専業主婦・夫は右手足複雑骨折・次女(6)が学習障害・車は生活費のため売却・借家(55000円)・借金、預貯金なし・妻は仕事を探し、足りない分を保護受給したいと申請→生活保護申請するも拒否される私の友人の友人千葉県２等地在住20代夫婦(子1人)・妻は腰ヘルニア持ち・夫は手の甲にヒビで休職・持ち家あり(売却手続き中)・借金あり・妻の旧姓の通帳を未申告・妻の旧姓名義の車を未申告・妻の旧姓名義の車を今年1月購入後、税金未払い→保護申請許可これはどう思われますか？前者の方は保護申請拒否され、この先の未来が見えないと毎日泣きながら電話相談が来ます。私が問題視しているのは後者が何故保護申請許可が下りたのかです。今月27日にまず家賃のみ現金受給、来年1月に申請日からの分の保護費を受給するとの事。旧姓名義の車や通帳未申告、車の税金未払い。弁護士さんを役所へ連れて行ったそうだと聞きました。現実に有り得ている話ですが、保護を申請してから合否をくだされるまでの基準はお分かりになりますか？どう考えても前者の方が受けるべきだと思うのですが…迷惑かと思いますが、回答宜しくお願い致します。他の方も真面目な回答してくださるのであれば宜しくお願い致します。: ご返事が遅くなりすみません。私の支援した受給者の中で通常申請受理されるケースが多いのは前者のケースですね。まず、世帯の状況からすると申請時に生活困窮状態であるのは明らかです。また、活用できる資産（車）については処分しておりこれ以上の他方施策の活用も子供手当のみと思われます。子供さんが学習障害ということですが療育手帳取得基準には満たしていなかったとしても、学校との連携を保つ事が必要でしょうし義務教育の維持を図る為には就学援助だけでなく、生活保護制度を適用すべきなのは明らかなはずです。ただ、後者が申請受理されたのは夫婦共に就労が不可能な状態であるということと弁護士同伴での申請という申請時の状況だけでしょう。つまり前者は同伴者もいないし妻が就労すれば収入が得られるという役所の勝手な支給負担の拒否での処置だと思います。はじめにも言いましたが、生活保護というのは申請時に生活困窮状態である事。他方施策や私財を活用しても生活維持が困難な場合は申請受理されるものです。また、相談者が申請の意思を示した場合（口頭でもメモでもいいです）は速やかに申請書を交付するように厚生労働省の要綱にも記されています。生活保護申請受理後の流れですが、申請者の世帯税全員の収入状況や扶養義務者（申請者の父母、兄弟、申請者の配偶者の父母、兄弟）への援助可否確認、資産調査、生活状況の確認（居住確認）を経て福祉事務所のケース会議にて要否判定がなされて、受給決定通知が発行されます。前者の世帯の方が申請受理を受けるには明確な申請の意思を示すこと、その意思を福祉事務所の係長級に訴える事をまずお勧めします。福祉事務所の係長というのは単なる役職ではなく、職員の指導監督、生活保護事務の監督責任者でもあります。係長や課長代理などの役職者に相談を希望すると言って断られた場合は、お住まいの民生委員さんにも相談してみて下さい。また、法テラスなどの無料相談を利用して弁護士さんに介入してもらう方法もあります。前者の方についてはおそらく「水際作戦」と呼ばれる受給者増加を防ぐ手段を担当ケースワーカーが取っていると思われます。県庁にも生活保護担当課があります。そこが指導監督の責任部署でもありますので、そこにも相談してみて下さい。もし、申請をどうしても受理しないのであれば私に教えて頂けますか？対処してみます。補足ですが、福祉事務所にもよりますが旧姓での通帳所有については把握する事は可能です。なぜなら福祉事務所は銀行に対し生活保護法に基づく調査を依頼します。その回答を銀行側が福祉事務所にします。これは現住所での氏名が原則ですが、配偶者の旧姓でも調査を行った事例はあります。これは受給者に対し福祉事務所が疑念を抱いた際はほとんどしています。車所有についても旧姓であっても納税通知の送付先や納税者の状況は軽自動車であれば市役所など、普通乗用車であれば県が管理しています。これらに対し福祉事務所から調査依頼がなされます。この際、記録の保管期限が５年ですのでその間のものは必ず発覚します。ただ、今年１月に旧姓名義で購入したとありますが、購入資金が一括払いだと推測できます。クレジットであれば購入者本人かその家族でなければおそらくクレジット会社も怪しむでしょうし、運輸局への登録時には住民票が必要となります。旧姓での登録という事は登録時に結婚していなかったということでしょうか。恐らくそうでないと登録できないので。車両税は車検時に税徴収の為に住民記録は確認しますから旧姓での登録は課税課では結婚後の氏名での登録に変えられているはずです。ですからこのケースであれば当然発覚することになります。申請受理の話ですが、申請権は存在します。しかし後者のように違法な手段や行為をしている者に弁護士がサポートしている現状には呆れています。私は生活保護受給者の生活支援等をしていますが不正な手段を用いて受給している者に対しては断固として支援はしません。しても意味ないですし。前者の方に何が今必要なのかを考えていない福祉事務所も問題です。ですから、しかるべき機関への相談をお勧めします。
sige3_39さままたお知恵をいただきたいです。sige3さまがいつもおっしゃるようにいっぱい悩んで勉強をしています。が、疑問を持ったことを勉強しようにもどこを調べればいいか、そこから躓いています。サービス計画書の更新は３ヶ月？それとも都道府県によって違うのか。三ユニットあるフロアの夜勤は一人でいい？施設の決まりは法に従っているのか。疑問、というより職場への不信感や不満なのかも知れません。先日こちらで質問し、回答をいただきました。職場の就業規定をみたのですが、私の知りたいことが書かれていません。書かれてあることを私が今の状況に置き換え理解することができていないだけかも知れませんが。１５人でしていた業務を今は１１．１２人の職員でしています。当然業務に支障がでます。食事介助も更衣介助も、以前にも増し職員のペースです。利用者さんがご自分でできることも時間をかけ待つことができません。職員は疲れきっており、いらいらしています。長く休職中の職員、突然退職した職員（有給消化中）、それぞれ事情があり仕方のないことです。ただ彼らが職員の人数にカウントされ、人員が足りている、と主張されると困るのです。時間外労働が当たり前ではおかしいと思うのです。対策をとらない職場に大きな疑問を抱くのです。法と施設の主張を照らし合わせ違反をみつけて責めたいわけではありません。このような疑問を抱きながら仕事をするのが苦痛なのです。私が知りたいのは気持ちの持ちようなのかも知れません。: 質問に気付くのが遅くなって失礼しました。サービス計画書施設ケアプランの短期目標のお話だと思います短期目標を3か月にするなんて決まりはありませんその方に必要なプランなので、特に決まりはないと考えてください半年でもいい逆に退院直後だと2か月だって良いと思いますただ、個別機能訓練を算定している場合は、個別機能訓練計画が3か月と基準があるのでそれに応じてプランを作るケースはあるのでしょう職員配置について職員配置の基準は勤務計画表ではありません実績で評価されるものですよ有給や研修は常勤換算から外れると基準にもあります残念だけど、監査の際には言い訳は通用しません時間的に基準通知を探す余裕がないので・・・ごめんね３ユニットを1名の夜勤も有り得ませんね平面で処遇に支障がない場合は2ユニットを1名の夜勤でみる事は認められているんだけどグループホームは24年度改定で各ユニットに1名の夜勤者に改正がされると思いますこれは本来の基準であり、2ユニット1名が特例になっていますその特例を廃止ると方向です15人の職員が１１・１２名の件も基準を満たしているのかな？？詳細は不明だけど、不安が多いですねただ、介護職員は人員欠員になっても翌々月までに解消すれば減算不要なので過渡期をもって不適切な対応と決めつける必要はありません＊看護職員の場合は基準が異なります取り急ぎ・・・
特養での職員配置について我が特養は７ユニットからなります。１階が３ユニット万床で定員４４名、２階が３ユニット３５名、そして３階が１ユニット２０名でそれぞれのフロアにショートステイの方がおられます。１階は重度の利用者さんが多い為夜勤は職員２名、交代で３時間の休憩がありますが２，３階は夜勤者一人です。１７時間気を抜けるときがありません。入所者さんたち全体の重度化により１階二人夜勤でも休憩が取れないことがあります。２，３階においては転倒防止のためのセンサーを複数設置しており同時に反応したときにはどうしようもありません。排泄に起きた方には終わるまで見守り、介助が必要です。ほかでコールが鳴ってもその場を離れることができません。その為に起きた事故もあります。発言権のある職員が２階夜勤を二人体制にして欲しい、と申し出ましたが昼間の職員数が足りなくなるから、と却下されました。介護職員は全部で３６名、内一人は休職中です。昼間の職員も充分とは到底言えません。一人体調不良者がでたら出勤しているほとんどの職員が１時間ほどの残業になります。食事介助の利用者さんが増え職員の昼休みにずれ込みます。カンファレンスも昼休みに行われます。毎月一回併設する系列施設合同の会議には強制参加、夜勤明けでも休日でも容赦なく、出欠をとり賞与に反映されます。施設の分厚いマニュアルを見ていませんが、二人夜勤でも一人夜勤でも、夜勤手当は同額です。そして休日の職員が会議の為出てきてもなんの報酬もありません。１７時間拘束するなら１時間の休憩は労働基準法で保障されているものと思います。１フロアで３ユニット３０名以上の利用者さんのケアはひとりでは限界を感じます。最近我が施設では国の指針に沿った新しい取り組みが始まりました。その為夜勤業務が増え負担が増しました。介護職員のほとんどが over workし誰がいつ倒れるか、と心配になるほどです。上司は人員は国の定めには足りている、と言いますが本当に足りているならその定員を決定された方が現実をご存知ないのです、と叫びたいくらいです。職員の配置数はどこを調べれば分かりますか？労働基準法で守られた労働者として労働者の権利を主張したいと思います。この先も今の職場でお世話になるかどうかわかりませんが主張できる道を大切な可愛い後輩職員さんたちに残したいです。: 上司に就業規則を見せてみろと言ってみてください。法律は必ず弱者のためにあります。

キーワード

24時間 ã¢ã«ãã¤ã BSチェックアルツハイマーアルバイトイベントオムツキャリアグループホームグループホーム　管理者グループホーム管理者ケースワーカーケアハウスケアプランケアホームケアマネケアマネージャーコールサービスコードサービス提供責任者さいたまショートステイスクーリングスタッフストーマストレスセミナーターミナルケアタクシーデイサービスデイサービス二階建てデイサービス　個人情報デイサービス　同意書デイサービス+二階建てトラブルパートバリアフリーハローワークパワハラパンツベッドヘルパーヘルパー２級ホームボランティアマンションモニタリングユーキャンユニットユニットリーダー研修リハビリリハビリパンツワタミ一人暮らし三重不正受給世帯分離中卒中退主任事務事故交付金京都人員基準人間関係介助介護タクシー介護休業介護保険介護報酬介護報酬+ 介護支援センター介護支援専門員介護疲れ介護福祉士介護職介護職員介護職員基礎研修介護認定付属仙台休職佐賀保証人保険値上げ健康保険優良入浴入院公営兵庫出血利用者前橋助成金北海道医師医療控除医療行為医療費控除千葉単身収入受験資格口腔ケア合格基準同意書名古屋名義告発和歌山国家資格国民年金在宅介護地域埼玉報酬夜間大分大卒大阪奈良宅老所宇都宮守秘義務定員超過実務経験実習宮城宮崎家庭看護家族富山寝たきり対策射精小規模デイ小規模多機能就活就職居宅介護山口山形山梨岐阜岡山岩手島根差額広島引越役所待遇徘徊徳島情報愛媛愛知手当て手続き手順扶養指導摘便支援支援センター改築散歩新潟暴力更新書類有料未経験札幌条件東京松山栃木横浜機能機関民生委員求人求職沖縄派遣浣腸滋賀無職熊本特別養護老人ホーム特養生活保護甲府申請異動病院痴呆療養型病院登録看取り看護士看護師石川研修確定申告社会福祉士神奈川神戸福井福岡福島福祉事務所福祉車輌秋田第三者評価等級節電素手経営給料群馬老人ホーム老人介護支援センター老健老老介護職業訓練肥満胃ろう胃ろう　口腔ケア胃ろう　要介護認定自立支援自立支援法茨城草加市行政指導補助金補聴器要介護認定３解雇訪問訪問介護訪問介護　管理者訪問看護診察証明書試験試験対策認可認知症誘導調査負担費用資格身体障害者身元引受人車椅子転倒転職軽度返還通所介護過失都内金沢長崎長野開業開示障害者手帳障碍者雑誌離婚離職青森静岡音楽食事香川高優賃高専賃高知高額療養費高齢者高齢者マンション鳥取鹿児島麻痺

介護wordsは、介護に関する情報を検索するサイトです。

休職について

介護wordsは、介護に関する情報を検索するサイトです。

休職 について

休職について