値上げ - 介護words

都心と地方、介護保険料の値上げが増えてるのはどっちですか？和歌山県では高齢者の負担が増えます。↓県内介護保険料上げ基金取り崩し負担わずかに軽減新年度から高齢化の進行で、県内の多くの自治体で２０１２年度から３年間の６５歳以上の介護保険料基準額が現状より月額で１０００円近く引き上げられる見通しとなり、県は、国、県、各市町村の負担で積み立ててきた県介護保険財政安定化基金約３０億円のうち、１６億円程度を取り崩す方針を決めた。しかし、基金を取り崩しても、負担の軽減効果は、被保険者１人あたり五十数円にしかならず、４月以降、高齢者の負担は重くなりそうだ。（平井宏一郎）介護保険料のうち、６５歳以上の被保険者が支払う「１号保険料」は、各市町村ごとに基準額が異なり、その後の介護サービスの給付費の試算を基に、３年ごとに見直される。県長寿社会課によると、県内の高齢化率は２００１年には２１・２％だったが、１１年には２６・４％まで上昇。このため、県内市町村の１号保険料率基準額の平均は、介護保険制度が始まった第１期（００～０２年度）に２９１０円だったのが、第４期（０９～１１年度）は４６２５円に上がった。近く見直しが行われる第５期（１２～１４年度）について、県保険医協会や県地方労働組合評議会などでつくる「県社会保障推進協議会」が昨年１０月、県内３０市町村を対象にアンケートをとったところ、回答した１７市町すべてが、上がる見通しだと回答。県は、第５期の平均基準額は５５００円程度に達するとみている。県は、高齢者の負担増を緩和するため、国と県、市町村が３分の１ずつ負担して積み立て、保険料収入の不足に備える同基金の取り崩し方針を固めた。取り崩すと、国、県、市町村に、それぞれ積み立ててきた金が戻されるため、約３０億円の基金の半分程度を取り崩すことで、市町村が拠出した５億円余りが保険料の引き下げに充てられるという。県は、県内の高齢化率は、１５年には３１・４％になると見込んでおり、介護サービスの利用者増に伴い、今後も保険料負担が増えるのは避けられない見通し。同課は「介護が必要とならないよう、高齢者を対象に自治体などが行う病気や寝たきりの予防措置が、ますます重要となる」としている。（2012年2月10日読売新聞）: 基本的には、今までは、高齢者が多かった、地方の方が、介護保険料が高かったです。ただ、今後は、都市部の方が高齢者数が増加していきます。特に、団塊の世代が、人口統計上は、地方に少なく、都市部に多いため、都市部の高齢者数が、それまでの増加率を無視するがごとく、増加する傾向が、既に介護保険施行時からわかっています。都市部の介護保険財政では、もっと安い保険料でも良かったかもしれませんが、未来的なことを考えて、財政安定化基金というところに介護保険料を積み重ねて、貯金していたともいえます。ここ１０年ほどは都市部の方が、高齢者の増加率は高く、地方では横ばいになるという傾向が見られてきますので、今後、都市部の方が顕著に介護保険料は増加します。
介護保険料の値上げについて教えて下さい。: 介護保険料は、３年に１回、変更していますが、毎年値上がりしています。この原因となるのは、介護施設が多く利用者が多いこと、そのことに尽きます。介護保険料の基礎となるのは、３年間の介護給付費を予測し、その金額の２０％を高齢者が負担することになります。これが基本の考え方です。公費は５０％負担し、残り３０％は現役世代（４０歳以上６５歳未満の医療保険加入者）の保険料で負担することになっています。しかし、現役世代の負担を減らすために、次期保険料の負担率は１％増の２１％になる予定です。介護保険点数は、３年ごとに見直しされていますから、もちろんそれも関係はしますが、介護給付費の増加は、施設サービスの利用者のために、施設が増加していること（当然、入所者も増加）、在宅サービスの利用者も増加（その証拠に、介護事業者もどんどん増えています）しており、基本となるこの介護給付費は、増加の一途を遂げています。このため、介護保険料の基準額は、値上げするしかありません。ただ、介護保険料には、段階制をとっており、年金収入がたかい方は、当然、介護保険料基準額の２５％、５０％増という風に決めてはいますが、これを支払うべき高齢者が少ないというのが、地方の場合、多く、その結果、介護保険料が値上げになっているという面はあります。高い年金をもらっている人が多ければ、介護保険料は下がりますが、実際には、高い年金の方が少なくて、とても無理です。
特別養護老人ホームの料金について特別養護老人ホームの料金について教えてください。祖母が要介護4で特別養護老人ホームに入所しているのですが、今日その施設から電話があり、「8月から値段が上がりましたので振り込んでください」と電話がありました。驚いて電話すると、以前祖母の年金で支給されていない箇所を年金局に指摘後、今年から月々7000円ほど支給額があがり、それに伴い、グレードが2から3になりましたので、部屋代は倍になりますとのことでした。今までの施設の料金は85000円ほどで祖母の年金が60000円でしたので、家族で25000円ほど負担していましたが、支給額が上がってからは18000円の負担となっていました。今回連絡が来て施設の料金が115000円ほどになるということで、負担が55000円以上となり、もともと、家族でお金が無い(自分も持ち家ではなく借家ということもあり)ということもあり、非常に困っています。その値上げの通知が市からは6月にきていたのに、施設からは今になって言うという後だしでの報告も納得ができませんが、現状は、そのお金の工面が問題となっています。こういったことは、市の福祉課に相談することで負担の軽減等はできるものでしょうか。乱文でのご質問で申し訳ないですが、わかる方がいらっしゃればお教え頂ければと思います。よろしくお願い致します。: はじめまして、社会福祉法人の管理職をしています。回答をまず先に。これは支払わなければなりません。負担の軽減は市町村に相談してもまずあり得ないでしょう。祖母の方の収入（支給額）が上がれば、２段階から３段階になるのは当然でそれを決めるのは施設ではなく市町村が決定するからです。ちなみに段階は１から４までで４は全額負担です。もともと高いというのは入所の際に必ず料金表をみせて説明をして契約しているはずですので確認してみてください。個人の尊厳、プライバシーといったことや家庭的ということで厚生労働省はユニットケアを推進してきました。しかしながら個室になれば当然費用がかかります。一般のある程度の年金をもらっている人を対象にしています。低所得者のことはあまり考えてもらえていないのが現状で、最近では従来型の特養（４人部屋）の特養はご家族にありがたいと言ってもらえることが多いです。もし今後支払が厳しいようであれば市町村の窓口で相談してみてください。食費や居住費の負担減免制度があるかと思います。ちなみに後だしの報告ということですが、通知というのはおばあさまの段階が２から３に上がってということでしょうか？お役所も結構通知がすぐにこなかったりと施設が７月分を８月に請求するのは通常ですので、それほど後だしのように感じは受けなかったのですが。
福祉のために消費税を上げるってどうなのでしょうか？福祉＝国の財政状況を見ての余力で行うべきものですから、今の日本に現在の福祉を続ける力はないと思います。福祉の歴史を見ても、産業革命後経済が急速に発展していく中で福祉も充実してきました。その後世界大戦を経て、一時のいたれりつくせり状況の福祉が現在のような形で各国で落ち着いています。今の日本の福祉は、戦後の高度成長、バブル景気の流れで整備されてきた福祉制度なので、この福祉制度を維持するのは無理ですし、すべきではないと思います。さすがにこのままでは維持不能と思って、介護保険制度制度を導入しましたがそれでも維持ができないようです。ここま経済状況が悪く、税収が少ないなか人気取りの福祉重視政策を進めている場合ではないと思います。身の丈に合った福祉政策に切り替えて、無理な物は無理とはっきり言って、介護保険料の自己負担３割、介護保険料の値上げなどが嫌なら、サービスの質を落として経費を抑えるのが筋だと思います。消費税などは、やはり国債の返還に使用し財政の健全化が先だと思います。はっきりと「今の福祉はもう無理、自己負担を多く出すか、家で臨終を迎えて病院は使わないでくれ」言うべきでしょう。特別養護老人ホームはお金もちの施設、その他は家で介護していかないともう財源がないと思うのですがどうでしょう。: きちんと家族が面倒を見ればまったく問題ないと思いますが。。。福祉のためとおっしゃるお金がどこに消えてるのでしょうか？福祉＝年金なのかな。箱もの建設をやめて、いらない保養所関係を売却していけば、解決できると思うのですが。家で臨終されると、また、年金のだまし取りが起こるから、死亡は病院でいいと思うが。
生活保護の在り方について知合いの話なんですが、娘（17歳・１８歳）とで母親3人で生活保護を受けています。長女は高校に通ってますが、働きたくない母親と娘２人は家に引きこもってます。住んでいるアパートもひとり一部屋は無いと駄目とかで結構良い所に住んでいます。そして飲酒・喫煙をする始末。しかもどう見ても聞いても、健康体そのもの。実家は半端なく土地持ち。世ではタバコ値上げになったからと言って一生懸命働いてる人が禁煙に勤しんでるのに、何も働かない生活保護を受けてる人が、プハァーとタバコをふかしてる・・・・それで生活保護支給額は２０万を超えるとか。なのでパートで数万円稼いでくるとその分減額されるそうなので、辛い思いをして働く事はしないそうです。働きたくても働けない人達への支給は当然するべきだと思いますが、こう言った人への支給はどうなんでしょうか？住いだって県営住宅や市営住宅を利用すれば良いんじゃないでしょうか？一応それなりに真面目に働いて納税している自分にとっては、こんな受給者の為に納税していると思うとこちらこそ働くのがバカバカしく思えてきます。どう思われますか？: 家賃を入れての２０万円ですが、長女の方が高校を卒業後、自宅を出て自立し、次女が１８歳を過ぎれば、一気に、生活保護費が減額されます。というのも、児童扶養手当は、子どもが、１８歳の３月３１日分までは支給されますが、それ以上になると支給が停止されますし、母子加算も停止になります。そうなると、長女は家を出ており、母親と次女が生活保護を受給し続けても、家賃を除けば、９万円ぐらいになりましょうから、生計が圧迫されて、実家にたかることが多くなりましょう。その際の実家の動きが、どうなるのか、ということはあります。おそらく、実家の財産を守るために、生活保護を受けさせて、それで暮らすことで財産を守ってきたのでしょうが、子どもが成年に達することで、生活保護費の減額によって、実家に対しての母親の要求が強まることでしょう。その場合、不正受給の疑いが、一気に高まるでしょうから、苦労しなくても、生活保護停止または廃止の機運が高まりましょう。
障害者自立支援法について質問です。廃止後について詳しい方、以下ご回答お願いします。１）代替案はすでに出されていますか？２）福祉サービスを利用する障害者の数に応じて提供された補助金の代替は何ですか？特に（２）の行方が気になります。よく、知的障害者支援団体がやっているレストランがありますよね？そういう所はメニューが安い場合が多く、例えば「５００円ボリュームランチ」などで賑わっているお店も見かけましたが補助金があるからどうにかこの値段で提供できている・・・と聞いたことがあります。補助金がなくなって手当てがなくなり、メニューの値上げに転換されたら客が嫌がり、他の店に客が流れる可能性も十分ある気がします。「５００円の店」としてやってきたのですから。。そして、何よりも、いくら負担金を課せられていたとは言ってもその店で生き生きと働いてきた障害者の方々のモチベーションが、客が減ったことで変えられてしまうとしたら、可愛そうな気がします・・・: 障害者自立支援法に変わる法として仮称「障害者総合福祉法」の制定に向けた検討がされているところです。平成２３年夏頃から秋頃めでを目途に結論をだして２４年に法案提出、２５年８月頃の施行を議論しているところです。平成22年度の障害保健福祉関係の予算は1兆１２００億程度で自治体独自の裁量で行なわれる地域生活支援事業での予算は４４０億程度でした。支援団体が行なっているレストランの補助金などは地域生活事業からの予算か、障害者雇用の予算等かはわかりませんので、どうなるかどうか・・。
母82歳、認知症で特別老人ホームに入所しています。今回の参議院選、消費税の値上げのこともあり、選挙に久しぶりに連れ出しましたところ、老人ホームで期日前初日に選挙をすましていました。しかしどこの党へ支持したかわかりません。選管に苦情を申し出たところ、限りなくグレーだが認知症の場合本人が書いた場合は投票違反にならないそうです。本人が判断できないのだから、一言家族に選挙はしますか、選挙はしませんか、ご家族と一緒にされますかなど通知をいただいてもおかしくないと思いますが、なにも施設からは問い合わせがありませんでした。おかしいと思いませんか？たぶん言われた党とか候補者の名前を書いてしまうと思います。私としては、これまで選挙は行ってないものだと思っていました。どう思いますか: 通常、施設からご家族へ連絡するべきですね。寝たきりの方や認知症の方など明らかに自分で判断できない方へも、するかしないか必ずご家族へ意向を聞くべきです。
介護利用者の支払う料金はあまりに安すぎると思ったことありませんか？もっと値上げすれば介護職員の安すぎる給与が改善されるのに・・・。: 要介護度が低い高齢者の生活援助を全廃するのも考えられているところもあります。一割負担を２割負担にすれば利用者負担はこれまでの倍になりますよね。良いか、悪いか？長期的にみれば値上げの必要性もありますよね。ただ、料金を引き上げたら支払いができない高齢者もかなり出てくるでしょうね。そして、サービスは使いたいけど使わない。という高齢者も出てくるでしょう。そうなれば結局、介護職員の給料はあがらないでしょうねぇ。しかし、介護職員の給料は本当に安い。国家資格とったりしてもさほど昇給もしませんし、若い介護職であればあるほど、自分の老後が心配になりますね。
介護職員処遇改善交付金は賃上げ分に充当しますか？当施設は介護報酬から計算して一人あたり１３，０００円程度／月の交付金をもらっています。平成２１年４月の介護報酬改訂時にがんばって平均５，０００円／月、賃金を上げました。交付金は値上げ分に充当することが出来るので職員には残り約８，０００円程度／月支給する予定です（一時金としてまとめて）。近隣の値上げをしていない施設は１４，０００円程度／月の支給をしているところもあります。また賃上げしていても少額ならその値上げ分に充当せず交付額すべて（１円でも多い額）を支給する施設もあるのではと考えます。せっかく支給しても職員から不満が出れば元も子もありません。皆さんどのようにするのか教えてください。: 当然、平成21年4月に賃上げした部分も、介護職員処遇改善交付金の対象になります。貴施設の支給方法で問題はないと思います。支給方法は施設・事業所に一任されているため、他施設と支給方法が違うのは当たり前のことです。支給方法が違うだけであって、トータルで1人あたり月額平均15,000円程度になるわけですから、（貴施設の場合だと1人あたり月額平均13,000円程度ですね）不満も何も、結果的には同じ事だと説明すれば良いのです。もらえるのに文句や不満があるなんて言語道断！！その申請や実績報告をするために1円ももらえない事務員さんや管理者さんががんばっているのに、同じ介護保険の仕事をしていても職種によってもらえなかったり、同じ介護職なのに医療のワーカーだからもらえなかったり、対象じゃない人の方が多いんですからね。余談で究極の話になりますが、対象となる介護職であっても、もらえない人がいたり、もらえる人の中で大きな差額をつけたっていいわけです。あくまで1人あたり月額平均15,000円程度ですから・・・。
介護の仕事をさがしています。経験8年。仕事がハードだったので辞めましたが、結局いまさらこれしか出来ずにまた捜しています。しかしディサービスだと手取りで10万くらいです。夜勤で稼ごうと思っても13万くらいです。以前NHKでもありましたが、こんな状況で良いはずがありません。。政府はなにを考えているのでしょうか？これだけはっきり見えている現状なのに。とてもじゃありませんが、子供は育てられませんよね？はっきりいってこの世界、働く気満々の母子家庭の方は食べていけませんよね。この世界は大変ですが、基本「誰かのためになりたい」という方が多いと思います。なんか、どうにかならないのでしょうか？介護報酬値上げは何か足しになりましたか？: 現在は法改正の過渡期であり劇的な改革はないと思いますが少しは向上すると期待しています今回介護報酬の法改正により、私の苑では基本給のアップやパートさんは時給アップ（５０円）とか資格手当のアップや対象資格の追加、資格の活用手当、夜勤手当のアップ、デイの土曜出勤（日曜は休み）が祝日扱い等が改定されました。１５０００円程アップしましたかね。まぁないよりましです。４月にさかのぼり支給されるのでボーナスが楽しみ!!８年も従事されていたのなら内情は分かっておられると思います。与えられた環境での従事が納得できないのなら介護の業界は無理だと思いますよ。多分不満が先に目に付くと思います。介護の業界に対して不平不満を言わずに別の業界を探してください。従事するなら別のところに目を向けて頑張れる糧としてください。母子家庭とかは関係ないです、若い介護士も結婚とかいろいろ問題を抱えながらも頑張っています。職場結婚のカップルは正直大丈夫かといらぬ心配もします。私は、接遇委員として職場を働きやすく楽しくすることにも注意しています。しんどいとか疲れたとか痛いとかは禁句ですわ、口に出したから緩和できるわけでなく。他人を不愉快にしたり利用者さんにいらぬ気遣いをかけぬように。趣味やストレス発散方法を持ってリラックス・リフレッシュの仕方がうまい人が長続きするものだと思っています。給料が高くなっても気持ちの薄い人なら長続きはしないと思います。高給ならば我慢できるという考えもありますがそれほどのレベルまで給与が上がることはないと思います。貴方がかかれているように奉仕の気持ちがないと「介護してあげている」という気持ちが強いほど長続きはしません。サービス業なのですからね。長続きの秘訣は第一歩は「笑顔」ですよ!!パートの掛け持ちなら少しは高額になりますが、長く続けられる仕事に就いて下さい。体を壊しては元も子もないです
デイサービスの理容（出張）の利用代金、あなたのところはいくらですかデイサービス施設に理容師（美容師？）が月に何日か出張のような感じで来て、ヘアカットや毛染めなどのサービスがあるのですが、来月から値上げすると言われました。地域によると思うのですが、ずばり、いくらですか？値段は2000円が2500円になります。ヘアカットのみで、顔そりやシャンプーなどはありません。: 2500円は高い！店舗と比べると安いじゃない？などと思う人もいるかもしれないけど・・・家の近くのお年寄りの家に出張理容師さんが車に乗ってこられます。ヘアカットのみで2000円で10分ほどで終わります。1日個人宅に約10件行くそうです。デイサービス施設やグループホーム施設は1500円。1つの施設で約10人カット。1件1件個人宅に行くより施設の方がお金になる（たとえ1500円でも人数が多いし車移動の時間がない）特別養護老人ホーム（約50人）は1000円ですよ！50人×1000円＝50000円のもうけって事！出張じゃないとだめですか？あなたの近くに1000円でヘアカットできる店舗はありませんか？私の家から半径10Kｍ内に私が知っているだけで9件（駅ビルの中も入れて）あります。ある1件の店のメニューはヘアカットのみは1000円。ヘアカット（シャンプーブロー込み）2000円です
ヘルパーが通常業務で入っている利用者様より、シフト以外の時間にも来て欲しいと頼まれ、直接雇用の形でサービスを行うのは違法なのでしょうか？介護保険上または労働基準法に違反しますか？お教えください。その利用者様は、鬱で不安神経症で誰かが居ないと不安で不安で堪らなくなる方です。家族の方が出掛けるときなどにお願いしたいようなのです…。（以前は事業所経由で、介護保険外業務としてお伺いしておりましたが、事業所でその値段を値上げしたため、直接雇用としてお願いしたいと言うことのようです）訪問介護に詳しい方、お教えください。よろしくお願いいたします。: 保険外で事業所を通さないでサービスをするのは別に法には触れません。ただ事業所とそのヘルパーさんの関係がぎくしゃくする可能性はあります。補足を受けての回答介護保険外のサービスを事業者が行う場合の例について書かれたサイトの例ですhttp://www.carekigyounavi.com/guide/free.htmlhttp://www.fukushi.com/news/2002/05/020517-a.html労働基準法を心配しておられるようですが、労働基準法は雇用者（会社など）と被雇用者（労働者）の関係を調整して被雇用者の労働条件が不当な状態におかれるのを防ぐ法律です。あなたが独自に利用者さんと契約してサービスを提供する場合はあなたは被雇用者の立場を離れ、いわば個人事業主の立場となりますので一般には労働基準法は適用されないと考えられます。ただし会社の多くは就業規則でアルバイトを禁じている場合も多いので会社から懲戒等の処分を受ける可能性はあります。http://www.coara.or.jp/~pchira/a05.htmlhttp://hukugyou0001.blog7.fc2.com/blog-entry-21.html
実家の母の世話で実家から報酬を貰ったらいいものか、迷っています。母は要介護１です。昨年、兄嫁が病死して、実家の両親の世話を週２日から３日行ってやっています。母は、要介護１で通所施設、ヘルパー訪問を受けています。同居に兄と甥がいますが会社や、学生だったりして面倒見れません。それで私が福祉との窓口になったり、買い物したり、お金の出し入れをしています。勿論主人の許可をもらってしていますが、最近、叔母さんから何らかの報酬をもらったらと、言われています。世話をしているから勤めにもいけないし、ガソリン代も値上げしているし、今は主人の収入だけでやっています。報酬をもらうとそれに縛られるようで迷っています。どなたか、経験者いらしゃいませんか。: 日々のお世話、お疲れ様です。私は訪問介護をしていますが利用者さんのお嫁さん・娘さんで報酬をもらっている方はいないようです。みな、無償でよくやるなぁと感心しています。中には車を持たず、歩いて買い物をしたりタクシーで病院の送迎までされ、精神的・肉体的・金銭的に大変だろうな、と察します。だからヘルパーが買い物もするし回数を増やすよう頼んでみたら？と言うのですがやはりご家族との関わりは大切ですし私たちも割り込めない部分でもあります。さて報酬についてですが確かにお金をもらうとお世話が義務になりますよね。さらにお母様の体調が悪くなってきた場合あなたがお金をもらってるんだから、とあなたが介護役になってしまいそうですね。ひとりで介護するのは本当に大変です。ガソリン代・買い物にかかった費用などの実際にかかったお金は請求しても良いと思います。「お世話した報酬」として受け取るのではなく、かかった分だけ受け取る。時間や気苦労は“サービス”になってしまいますがそこは実母様ですから今まで育ててもらった恩、と割り切れませんでしょうか。さらにデイサービスやヘルパーにもお金がかかっていると思いますがそれは実際に介護に関わっていないお兄様に負担してもらうなど役割分担してはいかがでしょうか。叔母さんはきっと、あなたが大変なのを察して気を使ってくれた発言であって本当にお金で解決(というのかな)したらいい、とは思っていないような・・・気がします。実際の経験者でなくて申し訳ないのですが思いを書かせていただきました。
介護従事者の待遇改善のために介護保険料を上げる必要があると思いますか舛添厚生労働大臣が「介護の現場で働く人の処遇を良くするために介護保険料を引き上げる必要がある」と言っていますが、タクシー料金の値上げの時も国土交通大臣が乗務員の待遇改善のためと言っていましたが値上げ後は待遇の改善などまったくありません。介護保険もそれと同じ結果になると思うのですが。: 介護保険料の引き上げがなければ、当然改善の見込みは全くないといってもよいと思いますが、一番大切なのは、配置基準の見直しではないでしょうか？上手な事業所は一人の職員に３～４つの兼務発令をし、一人３役～４役の職種の仕事を行わなければならなくなっています。自分が何の職員なのか当然分からず、また、一人の人が行う仕事を３～４つも抱えているわけですから、その負担はひどいものです。ボランティアと言う名の残業を行わなければ当然こなせません。毎晩１１時～２時近くまで残って事務仕事をするという話も良く聞きます。当然、ボランティアなので、残業手当なんてもらえるはずもありませんし、残業手当を主張すれば給与査定が下がりますので結果泣き寝入りが慣例になっています。特に最近は責任が大きくなればなるほどその残務は大きくなるような気がしています。（これは何の根拠もありませんが。）責任がない職員は受け身の仕事しかできず、それを動かそうとする上司はその調整に追われ、更にその上司はすべての監督をするため、ちょくちょく施設に呼ばれます。休みなんてあったもんじゃありません。呼ばれても休みだと言えば「無責任な上司」と言われてきた人をたくさん見てきました。昇給はしたいけど、上司にはなりたくない。そんな職員が多い職場のように思います。従って、保険料が上がり、あわよくば職員の給料が上がったとしても、待遇の改善には全くならないでしょう。また、それによって良い人材が流れてくるとも思えません。
介護保険料の値上げ理由に、介護士たちの待遇改善のためと舛添大臣は言っていますが舛添大臣が、介護に携わる人たちの待遇改善のために、介護保険料を値上げが必要だと言っていますが、果たして保険料を値上げしたら介護士たちの待遇は改善されると思いますか。: 思えません。給料を支払うのは会社・法人・施設・事業所であって大臣じゃないもん。どこの施設もぎりぎり以下でやってるんです。収入がたとえ月１万増えたとして月２万の赤字の施設なんかは結局月マイナス１万のままでしょ。経営がすこぉしマシになるだけで改善されるわけでもゆとりができるわけでもないよね。意味ないです。大臣が直で支払うってんならマスコミの目もあるから給料あがる・もしくは待遇改善かもしれないけどね。どこも人手不足なのに値上げで人間が増えるわけもないし。何もかわらないと思いますよ。かわればいいけどねというか値上げ理由待遇改善なんてほざいてんですか。へー・・・・・・かわらねぇだろｗｗｗまずは給料あげて人員増やす努力しろよなｗｗって思ってみたり。海外のはどうなるんですかね。資格とらないと強制送還ってほんと意味ないよねー

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