特別養護老人ホーム

有料老人ホームから特別養護老人ホームに転職しましたが、もしかしたら職員の接遇は有料老人ホームの上でしょうか？: 職員の接遇は職員の個人レベルによるので断定する必要はありませんよ有料老人ホームも高額な施設になれば、お客様として接遇には徹底した教育がされます処遇というよりも接遇重視の施設だってあります様々でしょうね。
独身の叔母の介護について。私の父親の叔母(80代半ば、独身・私にとっての大叔母になります)の介護にかかる費用についての質問です。生涯独身で定職もなく、税金や年金を納めずにいたらしく、収入はボケる前にやっていた和裁のみ。私の実家にもあたる家の離れに住んでいました。高齢というのもあり、この冬に低体温症が原因で入院。認知症が進んでおり、嚥下障害も発覚。入院中帰りたいと騒ぎ出し自宅に1泊したところ居間の隅で失禁をしたり家のことも何も覚えておらず、自宅での介護は不可能と判断。特別養護老人ホームを紹介してもらい、そちらの利用料はひと月約10万円。大叔母自身の通帳には100万足らずの残額のみ。他に財産はありません。父親には姉と妹がおり、妹は協力的ですが姉は「同居してた家族の負担でしょ」と取り合ってもらえず。叔母の兄弟はまだあと二人健在ですが、いずれも高齢。私の両親も、父と兄弟、叔母の兄弟もすべて年金生活者です。唯一仕事をしているのが私の母です。人間的に問題がある大叔母は、長年私の母をいじめてきました。私自身も数々の嫌がらせをされました。はっきり言ってそんな人にかかる費用を負担したいとは思いません。思えません。(冷たいでしょうけど…)母親も、「できることなら費用なんて出したくない。でも同居をしてしまっていたために生活保護は受けられないと役所にも言われて、100万足らずの貯金が底を尽きるまでにどうにかなってほしいと思うほど。これから先、仮に100までなんて生きられたらどうしよう」と言うほどです。しつこいようですが、そこまで言わせるような人だったのです。そこで質問なのですが、この場合やはり費用は基本的に同居の実績がある父母が負担しなければならないのでしょうか？なんとか負担を回避することはできないでしょうか？父の姉は「負担できない額なら、●●や○○(私と妹)も負担するべき。同居してたんだから」と主張するのですが、私にも負担する義務はありますか？法律や介護問題に詳しい方がいらっしゃいましたら、回答お願いいたします。: 補足へのお返事それでしたら、まずは既成事実を作ってしまいましょう。おばさまには特別養護老人ホームへ入所頂き、入所時住民票も施設へ移動します。その後、もう一度市役所を訪れ、「本人が特養へ入所した。住民票も施設へ移し、今後家族と同居の予定はない。従って、世帯も分けたい」と申請して下さい。８０年以上、同一戸籍（世帯）でやってきたから駄目だというのなら、住所を移動させ、完全独居となったのだから、この理屈は通らないでしょう。それでも窓口にでた職員がああだこうだと言うのなら、上司にもかけあいましょう。その際、親族は皆年金生活であることを説明され、これまでは何とか本人を援助してきたら、今後は自分たちの生活だけでいっぱい、これ以上本人を金銭的に援助することは厳しいので世帯を分離させ、今の施設利用料を少しでも抑えたいと訴えて下さい。それでもだめなら、弁護士へご相談となりますが…そこまでしなくても、きちんとした理由があるのなら受け入れてもらえると思います。生活保護については、分離後ご本人の貯金が本当に底を尽きそうになったら、改めてお考えになってみてはどうでしょう。先にも書きましたが、もしかして分離が認められれば月々の支払いはかなりお安くなるはずです。なんとかご家族が協力しあって支払える範囲内の金額で収まるのなら、生活保護を回避できるかも知れません。ご参考となれば嬉しいです。
老人ホームについての質問です。長年に渡り父が脳の病気で昼夜を問わず叫んだり、動き回ってしまい、入院を機に有料老人ホームに入れました。毎月15万円かかります。あまりに高額なために母の生活費が足りません。実は、私の母が認知症を何年も患っているために、一人っ子の私が、父の面倒をみてきました。私は主人がなく、子供がいます。父の症状を詳しく語るときりがないので省きますが、とにかく24時間体制で誰かが見ていないといけない状態でした。夜中も眠れず、心身ともに限界をでした。内職をするのがやっとでした。特別養護老人ホームに申込をしましたが、入所には何年もかかります。私たち親子だけであれば生活保護を受けるとか生きていく手段がありますが、認知症の母をおいて家を出るわけにはいきません。それに有料老人ホームが高すぎて母の生活費があまり残りません。私がたくさん稼いで家庭を支えようと職探しをしていますが、40歳を過ぎた女性の稼ぎは一カ月に15万円がやっとです。手取りは13万円ほどです。さらに賞与のある会社に就職すれば少しでも生活を安定させることができますが、なかなか見つからず時間ばかりが過ぎていきます。このような場合は、特養に相談をすればよいのかとも思いましたが、実際に体が不自由で動けない方がたくさん順番待ちをされている中で相談をしても取り合ってもらえない気がします。ちなみに父は要介護1ですが歩行困難で歩行器を使用しています。頭の病気で、短時間の受け答えであればへんな事をいっていても割としっかりしているように見えます。実際は頭の中は激しく混乱していて、私と話をしていてもまともな会話はできません。とにかく父が特養に入れば、家庭内が落ち着きます。子供の養育費と私たちの生活費に加えて、母の生活費を私一人で稼いでいくための就職がありません。どのように家計を回したらよいかどのような援助が受けられるかの相談窓口を探しています。そしてもう一つ、特養は主に介護度の高い方を優先するようですが、我が家のような状況でも相談すれば優先してくださるのでしょうか？どうやって家族の生活を支えていけばよいのかの糸口がみつかりません。どんな事でも構いません教えていただければありがたいです。どうぞよろしくお願いします。: ダメ元で相談しましょうよ!!もし、あなたが介護疲れで倒れてしまったら、誰がご両親やお子様の面倒を見るのですか？とりあえず、お住まいの役所に行って、老人福祉課か地域包括センターなどがありますから、そこで相談をし、資料をもらってきて下さい!!ご両親の年金はどの程度もらってますか？介護度も症状が進めば、期限内でも申請すれば見てもらえます。場合によっては、障害者認定を受ける事によって、年金額がアップする事もできるかもしれません。究極の選択はご両親を世帯分離させる事だそうです。そうする事によって利用料金が安くなる可能性もあるらしいです。確かに特養は200人待ちなんてザラです。しかし、皆さんいくつかの特養を掛け持ちで申請している事も多いので、多少は順番が早くなるかもしれません。最初から無理だと諦めずにやれる事からやってみましょう！とりあえずは遠くても、受け入れくれる所を探し、最終的には自分が行きやすい近い所を希望すればいいと思います。私の実母は老健ですが、第一希望の所がすぐに入居できず、最初はちょっと遠い所でお願いしました。実家には高齢の父と障害を持つ独身の弟がいる旨を申請書類に記載したら、割と早く入居できました。利用料も母のみの国民年金で賄えます。とにかく、できる事からやってみて下さいね!!
特別養護老人ホームの内定が決まりました。介護付き有料老人ホームの経験は２年半くらいで、特養は初めてす。個人ファイルが手書きじゃなく、パソコン入力です。自分は打ち込みがやっとなのです。面接の時に打ち込みなら出来ますと言いましたが、時間がかかると怒られそうで…夜勤も５０名２人体制です。特養経験のあるかた克服した体験話しを教えてください。: 内定おめでとうございます！以前働いていた老健は、すべてＰＣ入力でした。９０名を３人で夜勤。ＰＣは４台ありましたが介護ソフトが使えるＰＣは２台。いつも取り合いで、入力に時間がかかると嫌味を言われる始末。最初の頃は、文章をまず紙に書いて打ちこまないと指がついてこないほどのレベルでした＾＾；そんなワケで、ひたすら家で打ちこみの練習をした経験があります。タイピングソフトもやってみましたが、あまり上達せず…好きな歌手の歌を聞きながら、その歌詞を打つという方法に行きつきました。まだまだ事務系の方には劣りますが、メモをしなくてもそこそこ考えながら思っていることが打てるようになりましたよ＾＾頑張ってくださいね！
徳島県板野郡松茂町の特別養護老人ホーム和光園に母を入れようと思っていますがサービス等はいかがでしょうか？うわさなどもご存知の方、教えてください。: サービス等は知りませんが、立地条件からして、海に近く、施設の建物自体も低いので、東日本大震災ばりの津波が来たら、対応出来なさそうな気がします。
生活相談員をされていらっしゃる方々にお尋ねします。１、主な業務内容２、仕事において気をつけていることと大事にしていること３、悩みいろいろな方のご意見をお聞きしたいなと思っています！よろしくお願いします特別養護老人ホームケアハウス軽費老人ホームデイサービスショートステイ: 入所施設ですと入所利用されている方々との相談…というか話相手、家族や行政との連絡、通院介助、実習生の受け入れなど… なかには草刈りや蛍光灯の取り替えなど修理営繕を業務として強いるふざけた所もあるそうです。
介護の仕事をしています。施設長の命令で３交替から２交替になります。ほとんどの職員が反対していますが出来るのですか？特別養護老人ホームに務めています。今度施設長の一声で３交替制夜勤から２交代制になりますが、ほとんどの職員が反対していますが、無視して実施することが出来るのですか？課長は自分には関係なのか施設長に言いなりなところが多く、また、目立ちたがり屋で部下の手柄など（論文や研究発表など）自分の指導でと言い切っていますが、実際は、名前が乗っているだけで関係ありません。論文などの原稿を必ず見て施設長が気にいるように手直しをします。全然違う内容に一部変更しています。このようなモノはどう思いますか、意見をお聞かせください。: ＞施設長の命令で３交替から２交替になります。労働時間の変更にあたるので、一存で決定は出来ません。社会福祉法人だと思いますので、理事会の承認が必要。また、３６協定で定めた時間外労働時間に引っ掛かる場合は、３６協定の再締結が必要。基本的に就業規則の変更だけで簡単に変更できる内容ではないですね。なので、労働組合でも立ち上げたらどうですか。手っ取り早く交渉したいなら、複数の人で纏まって個人ユニオンに加入して、すぐに交渉開始する。課長に関してはどうしようもないと言うしかないですね、そもそも連名で提出する必要性が分かりませんので。
裁判員制度について現在、特別養護老人ホームにて介護職員として働いているのですが裁判員に選ばれた場合、辞退することは可能なのでしょうか？今、私が働く施設の人員が少なく自分が抜けると回らなくなる可能性があります。辞退できますか？: 仕事が忙しいというだけの理由では，辞退はできないことになっています。ただし，とても重要な仕事があり，ご自身が処理しなければ，事業に著しい損害が生じる場合や，裁判員になることにより自分自身やまわりの人に経済上の重大な不利益が生じる場合には，辞退が認められることになっています。仕事を理由とする辞退が認められるかどうかは，具体的なご事情をお伺いした上で事件を実際に担当する裁判所が判断することになりますが，例えば，次のような観点から，総合的に判断されることになります。(1) 裁判員として職務に従事する期間(2) 事業所の規模(3) 担当職務についての代替性(4) 予定される仕事の日時を変更できる可能性(5) 裁判員として参加することによる事業へ影響裁判所が認めた場合は辞退できることになっています。
祖母が去年の８月から入院しています。最初は膝か痛くて歩けないだけでした。直ぐに退院できものと思っていましたが、一向によくならず入院が長期になりました。病院では特に治療もすることがないと言われたので老健に移ってリハビリをすると決まり今年の一月に退院してそちらの施設に行くことが決まっていましたが、退院する５日ほど前から容態が急に悪くなり今や体を動かすことも喋る事もだきません。一時はもう危ないと言われ死を覚悟しなければと言われましたが、今は小康状態です。はじめはパーキソン病かもと言われましたが、今は病名がわからないそうです。しかし、特に治療という治療はしておらず、前の質問に書いてあるように仙骨あたりに大きい床擦れが出来ているようです。この病院、本当に大丈夫？というのか本音です。病気も小康状態で特に治療が出来ないのであれば、特別養護老人ホームのようなところにうつるべきでしょうか？場所にもよると思いますが、病院よりはオリエンテーションなどもり祖母も少しは楽しめるのでないか。など考えております。あと、介護施設は介護認定が料金に関係してくると思うのですが、障害者認定は関係ないのでしょうか？: 去年の８月から同じ病院に入院されているのでしょうか？病院から、特に治療の必要が無いと診断されているのであれば、仰るように介護保険施設に移るのが良いかもしれませんね。ただ、地域にもよりますが特別養護老人ホームは申請をしてすぐに入れる施設ばかりでは無いので、それも考慮されると良いと思います。近くの施設に直接相談されてみると良いかもしれません。費用ですが、障害の認定は残念ながら関係ありません。介護保健サービス利用料は仰るように要介護認定の結果によって負担額が違います。それ以外にも細々と負担するものがあるため、それについても施設に聞いてみると良いと思います。ちなみに食費などの一部利用料は、おばあ様が属する世帯の課税状況によって負担限度額がある場合もあります。
介護支援専門員の受験資格について質問です。特別養護老人ホームでの送迎員としての勤務は、実務経験として換算できるでしょうか？送迎員とは、主に入所者の病院受診対応や、ショートステイの送迎を行っていました。わかる方がいらっしゃいましたら返答をお願いします。: 勤めておられた特養にご確認ください。送迎員は通常介護員として認められませんが、施設によっては介護員として証明を出してくれる施設も中にはあります。
介護職の腰痛問題と給料について新卒求人に関する質問です。就職活動で介護職を候補の一つとして考えています。一つ目の質問は介護職の腰痛問題についてです。介護職は体が強くない人でなければほぼ確実に腰痛になってしまうものなのでしょうか？私は身長160cm、体重47kgほどで男だけれど特に筋肉質でもなく華奢なほうです。アルバイトで小売店で働いていたときに一時期軽い腰痛になりました。仕事内容は、台車を使い10Kg前後の段ボール箱200～400個程度を1時間半で倉庫に直し整理する。その後レジと品出しを交互に5時間ほどする。これを週5日程度で3ヶ月ほど続けていると腰に不調を覚え、病院で腰痛の診断を受けました。その後は日数を少し減らし、働き方も若干のんびり動くようにすると腰痛は改善しました。この程度で腰痛になるようだったら、介護職を選べば間違いなく腰痛になると考えていた方が良いのでしょうか？二つ目は給料に関することです。知恵袋などで調べてみると介護職の相場は12～15万が平均で、良くても17万円ほどという情報ばかりでした。ですが、リクナビやマイナビで介護職（主に特別養護老人ホーム）の求人を見てみると20万円超えで、賞与も付いている所がほとんどでした。これは求人情報が偽りの情報なのでしょうか？それとも私が調べた情報は間違いで、実際は一般企業並みの給料が出るものなのでしょうか？申し訳ありません。質問が二つあり、少し長くなってしまいました。お手数お掛けしますがご回答いたければ幸いです。: まずは真面目に介護職へ就かれる事を考えてますね、腰痛は貴方の場合女性並の体型なので大丈夫だと思います、腰痛になる方は真面目過ぎて頑張り過ぎる方です。介護職員のヘルスケア等の研修を受けると「適当」に介護をすれば長続きすると教えて頂けます。この「適当」は重要な事なのです、適当と言うと言葉を勘違いしますが、無理をしないと言う事です。給与については大都市と地方で格差があります、私は名古屋ですが平均給与は当初基本給１７万円程度夜勤が手当てと深夜割り増しで１回５千円程度が平均です。手取り額は８０％程度とお考え下さい、賞与は年間２ヶ月～５ヶ月程度だと思います。働くには賃金よりも働き易さが重要です、特養などは面接を受ける前にネットでその施設の過去１年間の職員がどの位辞めているのかを確認された方が良いですね。それと研修などを受けさせて頂けるかどうかも聞いて見て下さいね。給与はこの先ある程度は良くなって行くと思いますのでまずは働き易く、人間関係に問題の無い職場を探して下さいね。毎日自宅に帰っていますよ、まあ施設長にでもなれば予定外の泊まりもあるかも知れませんね。
特別養護老人ホームで新人介護員働き始めました特別養護老人ホームで新人介護員として働き1ヶ月ですが、正直悩んでます、仕事覚える事は、苦になりません。ただ、人間関係です(*_*)、他の施設知らないのですが、あの時どう言った、あの人がどう言ったとかだからこうだと、固定的でこちらに話題ふられても、下手な答えできないので(ToT)、自分の首締める状態になりかけない！それで辞めた人がいます。施設は、組織としては、しっかりしていると思いますけど、実習期間がなくいきなり、１人の介護員として、働きにも気持ちついていけなく、いろんな意味で苦しんでいます。他の施設で１からやりたいいと思う事もあります、どうしたらいいのかわかりません。よろしくお願いいたします( _: ＭａＶｕ765様老人介護ご苦労様です！私も介護される年に近い人間です。貴方の悩み、解る様な気がします。三年前、数箇月入院した時、看護師研修生(女性)が二名担当係として配属されて来ました。部屋は割合と元気な男患者(内科)四人。そこで私が：１)聞いたり、２)見たり、３)シテ仕舞った事は！１)説教、注意、自分の生い立ち、自慢話、悪口、他 (妻、同僚、子供、地域の人、他の病院、先生、看護師)２)セクハラ的行為！甘える！威張る！(命令) 他３)孫の様に思え！物をやる(買って)；説教(男性の事、仕事の仕方、辛さ！を説く！) 等々今考えるに彼女達の方が心が強く頑張り屋で忍耐強かった様に思えます。(恥ずかしい思いです) この様に入院(施設)してる人たちは、甘えん坊で我儘な連中ばかり？の様に思います！連中の話は「右か入れ、て左から出す」が、一番良い様に思います。(聞く態度は真剣に！)しかし、答えてヤラネバ成らぬ事も有るでしょう！それに答えられぬ時は上司、先輩に聞いてから答えてやるのが良いと思います。 (連中は意に添わぬと勝手に誤解しますよね！) 大変なお仕事でしょうが、長くお勤めされる事を願って居ります。 (世の為、身の為 ○○の為？)
特別養護老人ホームで新人介護員として働き1ヶ月です。実習期間なしに１人の介護員として見なされ気持ち余裕がなく、人間関係もうまくいかないです。あの人がどう言った、だからこうだ、とかよくある事なんでしょうが、なんだか、一言が怖くです。仕事の内容を覚える事は、苦にしてはないですが、いろいろ悩んでます。別の施設でやり直しも考えます、どうしたらいいのか？: 組織としてはしっかりしているのですよね。そして、ご利用者様への対応も十分…それでしたら、十分「合格」な施設だと思います。各職員さんから言われる指導にばらつきがある、というのは困りますね。出来れば新人への指導担当者は一人か二人くらいに絞ってもらえれば、あなた様も混乱せずにすむと思いますが。介護の方法は、一つではなく、職員さん達もご自身色々な方法を色々な場所で身につけ今日まで来ているので、その、自分にとってベストと思われる方法を、新人のあなた様へ伝授したいのでしょう。とりあえず、言われたらその方法でやってみる。そして、それがご自分に合うと思えば取り入れる。ちょっと適切ではないかな、と感じたり、自分にはそぐわない、と思ったらそのやり方は中止する。（ただし、こういう方法もあるんだな、とご自分の引き出しにしまっておく）言葉の使い方が悪い職員さん、これはもうどこに行っても、どの業界でも（介護に限らず）居るものです。その言葉がご利用者様に向かっていなければ、「ああ、こういう人もいるんだな」で、スルーしましょう。一番困るのは、その職員さんのモードに染まってしまうことです。ですから、言葉が悪い、きつい方に対しては、ある一定の距離を置いて、あくまでも仕事上の付き合いと割り切りましょう。今はまだ働き始めて１ヶ月、職場にも仕事にも慣れていないご状況でしょう。もう暫く頑張ってみてはどうですか？なにより、組織としてしっかりしている、ということは、働く側にとっても有難い環境です。一年くらい経てば、ご自身のペースでだんだんと業務をこなせるようになって来ます。今はまだ、「修行期間」ということで、もう少し様子をみてみましょう。辞めてしまうのはもったいないと思います。それから、「その場にいないひとの陰口」には絶対に参加しないこと。振られてもその場はごまかして、逃げましょう。
居住費と食費の負担限度額軽減制度についてお尋ねします。居住費と食費の負担限度額軽減制度は、介護保険施設（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設）、ショートステイ（短期入所生活介護、短期入所療養介護）サービス利用者の居住費（滞在費）と食事に係る負担額を軽減する制度だと聞いたのですが、平成２３年10月に法律改正になったサービス付き高齢者住宅には適用されないのでしょうか？もし、されなければ何かそれに代わる入居者の費用負担が楽になる制度はあるのでしょうか？千葉県で、特別養護施設がいっぱいなので、サービス付き高齢者住宅に入居を考えています。何か知恵を貸してください。よろしくお願いします。: 残念ながらサービス付高齢者住宅には適応されませんし、サービス付高齢者住宅の費用軽減制度は存在しません。
特別養護老人ホームについて父方のばーちゃんの痴呆が進み、両親は働きながら祖母を介護していますが、父がかなり参っていて、弱音を言わない父が初めて「疲れた・・・もう疲れたよ」と言いました。施設を色々ネットで見てみたんですが・・・入居費用と言うものが300万前後、月の使用料金が15万前後・・・入居費用が数百万もかかるのにビックリしました。（無知ですみません）入居費用がこんなにかかるのは何故なんでしょうか・・・これじゃ、毎月両親がやっていけるのかとても不安です。かと言って、両親が面倒を見ていくとなると、父が倒れてしまうのではないかと不安もあり・・・父は60代前半・母は50代後半です。大金がかかってしまうのは仕方ない事なのでしょうか: 特別養護老人ホーム（特養）は地方自治体の物なのでそのような金額はありえないと思います安い代わりになかなか入所が出来なく待ち状態だと思いますよそれは民営の老人ホームではないですか？

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特別養護老人ホーム について

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