節電 - 介護words

私の部屋には暖房器具がありません。着ているものは、ヒートテックの上下、ジャージズボンの上からオーバーパンツ、ハイネックシャツの上からカーデガン、そして羽毛ジャンパー、もちろん靴下も履き毛糸の帽子＞布生地のソファーに座り腰までウール毛布と上布団をかぶり熱いコーヒーを二杯飲み、なるべく動かず体温を逃がさぬ様じっとしてます。時には手袋もします。手の届く範囲にPC、本、プリンター、トースター、コーヒーメーカーetc、なんでもOK、このまま公園のベンチにいても大丈夫くらいの防寒の用意です。こんな風にしている人おられますか？ちょっと気になって質問しました。もちろん節電と節約の目的です。: 節電・節約も大切だと感じますが、私は貴方の体調が心配ですし、もし何らかの疾患に掛かりますと、結局は節電・節約した金額以上のものが出ていきますよね！くれぐれも、あまり無茶をしない様にして下さいね、回答には、なってませんがご参照頂けましたら幸いです!!
年配者の方にやる気を起こさせるにはどうしたらよいでしょうか？たとえば使用した部屋の電気の消し忘れ。使った道具の片付け。新しい道具の使い方を覚える。などです。節電やパソコンがどんどん必要になっていますがまったく覚えようとか努力しようとしない人がいます。どうやる気を起こさせたら良いでしょうか？: 何か少しでも出来たら大袈裟に誉める。ほめてほめて誉めまくり。おだてに弱い高齢者をたくさん見てきました。
高齢者を短期みてくれる施設についてお尋ねします。介護度は3です。デイサービス、ショートステイという制度を利用したいと考えていました。先日、家からいちばん近いところに見学に行きました。 (見学は、何日の何時と事前予約が必要でした)でも。。。勉強不足なせいかイメージちがいでした。。。身内としては、高齢者編幼稚園？または、デパート内のカルチャースクール？の雰囲気を想定していました。テーブルに、珈琲が並べられ。数人の入居者が集まっていました。照明は節電でしょうか？かなり暗めです。集まっておられるかたは、諸事情で無表情でした。誰ひとり言葉を発しません。下を向いたまま、目をつぶったままで丸い背中が背もたれにあります。ゆっくり振り向き、こちらを見るが無視のようすです。ようは、静寂した異空間でした。私たちが「こんにちは」と声かけしても反応がないのです。事前に、ケアマネージャーさんが「うちは重くて、介護度4・5の人が多い」と説明されました。「もっと、奥の個室入居の場所が見たい」とお願いしましたが「ここと同じかんじです」と断られました。係の人が「食事については。時間は決まっていない。ひとりふたりと、だれかが集まってきて、いつの間にか食事になる」言われました。見学に行くまえはニコッと笑った祖父ですが「どういう所かわかった。行かなくてよい」と言い出しました。高齢者の施設は、みんなこういうふうですか？‘主に体の機能維持のため’と聞いていますが、それでも同年代の人といたほうが安心できますか？: ご見学に行かれた施設は、デイサービスでしたか？（文章から観ると、多分、通所施設、デイサービスだったのだと思われます）今回見学されたデイは、そのような雰囲気だったのでしょう。でも、現在はデイサービスの数もかなり増えています。もっと活動的なデイ、一日一回は全員で（といっても、体調の悪い方は行きませんが）散歩にでかけるデイ、リハビリを熱心に行ってくれるデイ、手芸など、小物つくりが得意なデイ、マージャン、カラオケ、スロットマシーン（賭けませんが）が設置してあるデイなど、書ききれないほど沢山のデイサービスがあります。これから介護保険サービスをお使いになるのでしょうか？もうすでにケアマネージャーさんは決まっていますか？決まっているのでしたら、ご本人様の望むサービス内容をしっかりお伝え頂き、ご本人に合うデイをご紹介いただいて下さい。今回、初めてご見学されたところがおじいさまに合わなかったとのことで、かなりがっかりされたことでしょう。でも、デイやショートは一箇所だけではありません。是非これにこりず、もう何箇所かご見学下さい。きっとおじいさまが楽しめる施設と出会えると思いますよ。まずはご家族さまだけ見学に行かれ、「ここなら祖父に合いそうだな」と思われたらご本人をご同行されてはどうでしょう？そうすればおじいさまのご負担も少なくて済みますので。宜しかったら、ご検討下さい。
エアコンの使用時期と設定温度について質問です。私は介護施設で働いている職員です。毎年利用者から夏場は冷房を早くつけてほしい冬場は暖房を早くつけてほしいと一部の利用者が訴えてきます。いずれも家庭では絶対に使用していない早い時期から訴えがあります。個別に対応出来れば良いですが居室はともかく共用部のこともあり一部の人に併せてよいのか？でも高齢の方も多数おみえになり早めに対処したほうが良いのか？電力不足の節電のこともあり毎年頭を悩まします。何か介護施設でのエアコンの温度設定や開始時期に関して目安となるようなものや指針等があればどなたかご教授いただけませんか？: 老健勤務ですが…。うちの施設での対応で恐縮ですが～加湿器は、10月1日～2月末日まで、各居室に1台づつ設置して、１日に2回の水を補充します。冬季のエアコンは、全体に28度に設定してますが、各居室ごとに設定も出来ますので、離れの居室のみ寒い時は、30度の設定ですね。利用者様からの個人的な温度(体感)での変更は、余程でないと受けてません。ただ、高齢者や、何らかの障がいを持たれる利用者は、体感調節も上手く出来ませんので、温度計・湿度計も、各居室に設置してますね…。しかしながら、今年は例年に比べたら暖かいので、今の所は、全体でのエアコンのみ、28度で稼動してます。ホント、暑いやら寒いやら、難しいですよ。ご参照下されば幸いです!!
質問お願いします。私は特養老人ホームで働いています。毎年この猛暑の中夜22時から5時半まで全ての居室、廊下の冷房が止まります。特養とはいえ、寝たきりの方ばかりではありません。わからず窓から出てしまう利用者さんもいるので、夜居室、廊下の窓も開けられません。そして何日か前から、数名の利用者さんが熱を出してしまい、看護士さんは熱中症だといいました。去年も熱中症の利用者さんがでたのに、毎年冷房を切ります。今年は入院する利用者も出ました。それからやっと夜冷房を入れる事になりました。この施設のやり方に納得がいきません。節電は大切だとおもいます。でも窓も開いてない部屋で湿度は80%をこえています。副園長は『動いてない人は暑くない』とよく言います。私は聞くたび、んな訳あるか！って思います。思いきってこの施設のやり方を市に訴えたいと思います。でも訴えるにはどこにいったらいんでしょうか？わかる方教えてくださいm(__)m: 管轄自治体に現状を報告してはどうですか？匿名でお願いします。といえば自治体も訪問調査しない訳にはいきませんから。あくまでも入所者様の健康問題を前面に、個人的な施設への苦情は控えてください。地域柄もあるでしょうが、今年の暑さは尋常ではありません。お体に気をつけてお仕事してください。
介護施設で勤務しています。施設長は「エアコンにあたると老人は肺炎を起こす」と言って、現在の室温３２度でもエアコンの使用を渋り、かろうじて３０度をキープ。職員は汗だく。寝たきりの方が汗だくだったので、ウインドファンをつけていたところ激怒。扇風機対応のみと言われ、コンセントを抜かれました。ついでに、リビングに２台あったエアコンも1台のみの稼動と、コンセントを抜かれ、入れたら分かるからと。ボス的な軽い認知症の方に、「肺炎になったら怖いよ」と言って聞かせ、職員がエアコンを入れないかチェックさせています。このボス的な人は、暑さのせいで怒りっぽいです。デイサービスでも同じ状態で、気分の悪くなる方が続出。それでも、エアコンは禁止で、自然風が一番と聞きません。風も熱風か無風なんですが。研修センターが３階にあるのですが、学校の教室の２/３くらいのスペースで３０人が講義を受けていますが、やはりエアコン禁止で、熱気ですごいことになっています。ここには、老人がいないので、老人の肺炎は口実に過ぎないようですが。本当にエアコンで肺炎を起こすのでしょうか？新聞やテレビでは、節電も大切だけど、熱中症も怖い、２８度過ぎたらエアコンに頼りましょうと言われています。暑さのせいか、利用者さんも職員も研修生もハイテンションで・・・。夜勤はもっと悲惨なようです。血圧も高く、私は、１９０/１２０が出ました。いつ倒れても良いように、エンディングノートを買いました。異常ですよね。誰も、文句が言えません。なんとかしたいのですが、助けて下さい。市の介護関係に言ったら、匿名では受けられないと言われました。誰かが亡くなったら、なんとかなるそうです。: エアコンが強すぎて、風邪をこじらせ肺炎はあるかもしれませんが、普通に使えば問題ないと思いますよ？ご利用者様やご家族様から苦情として訴えたら、施設としては改善の義務があります。脱水、熱中症で、発熱者は続出してませんか？本当に亡くなってからは遅いです。これは、虐待といってもおかしくない状況ですね。市の職員も人により言う事違うし、まともな仕事をして欲しいものです。
私は介護福祉士でこの京都の施設に約4年ほど働かせていただいてるのですが、今回東日本大震災に伴って節電、節水を強化ということで、施設内照明は暗く、エアコン設定も２８℃、外気温は２８℃以下だと消せ…しかもつい最近エアコンがつけられました。ここ最近は暑い日が続き利用者様も、あつい、しんどいと訴えられ、窓をあけて風を通しての対応しかできず、脱水で病院に運ばれる利用者様も・・・。こまめに水分おおを取ってもらうのですが、水分ばかり取れるはずもなく、ついに多くの発熱をだす利用者様が続出。アイスノンや冷ぴたも買ってもらい対応したのですが・・・。職員も汗をだらだらかきながら、毎日仕事をしています。今日は特に暑く、昼食時皆さん集まるので１度だけ下げ（２７度）過ごしていると、理事長が上がって来てものすごい剣幕で起こられ、始末書を書かされました。節電する意味も、心がけもしてるつもりですが、なぜここまでしなければならないのか、利用者様に快適に過ごしていただけるようにしたいのですが、トップの理事長がそんな態度なのでどうすることもできません。施設長も言い返せず・・・。ここまでいくと虐待なのか、ただのけちなのかわかりません。理事長を訴えたいのですが、どうしたらよいか教えてください。: 節電には頭を悩ませられますね！節電といっても、エアコンだけではありません。使わない場所やテレビやステーションの電気をこまめに消すなど全職員から節電できる所の提案を募ってはどうでしょうか？まとめたものを理事長に見ていただきこれだけ節電を心がけていることを伝えてはどうですか？それでも変わらず利用者様にシワ寄せがいってしまうなら、そこの施設では経営理念に反しているのではないのでしょうか？また、利用者様の尊厳や体調管理ができていない事や高齢者虐待による内部通報も可能だとおもいます。各県には、高齢者権利対策推進委員会などが制定されていると思います。または、社会福祉協議会等への通報も可能かとおもいます。ただ通報になると営業停止も考えられるためそれになる前に施設長に対策してもらわないとまずいと思います。利用者様を守るべく、戦ってください。応援しております。
老人ホーム勤務です節電について話し合うのですがどんなことをすればいいでしょうか(>_<): 食事や入浴時間を早くして日が暮れたら寝る。日が昇ったら起きる。早寝早起きは老人の特技でしょう。
認知症の症状についておききします。窓が開いていると異常に興奮し、すぐに閉めようとするのは、どういうことなのでしょうか？今夏は節電に努めなければならず困っています。「大震災で電気が足りないので、窓を開けて涼しくしましょう。」とゆっくり話すのですが、興奮がおさまらず仕方なくエアコンをつけています。大体の事は、ゆっくり言葉をかければ理解してもらえるのですが…: 正直、その方しかわからない事だとは思いますが、もしかしたら外から誰か来るとか、そういうことを怖がっていらっしゃるのでは？知らない人が入ってくるとか、そういう訴えはよくききますので。今回のケースがそれにあたるかはわかりませんが。どうして興奮しているのかよく様子観察してみました？その人なりの理由はあるでしょうから。その方と会話が難しいようであれば、以前のエピソードをご家族等に情報収集したりするもの手ですよ。
社会福祉法人の障がい者施設で、節電20パーセントを目指してます。何か具体的な取り組みがありましたら、教えてください。: 節電対策として蛍光灯の間引きが施設などでは、良いのでは？照度をある程度確保出来る「シルバースクリーン」などは、学校や工場などで頻繁に利用されてます。http://www.shop-online.jp/rakudesushop/
特養に入る業者の者です。今世の中は節電モードですが、なんで？と思ってしまうほど毎日のようにお風呂に入れています。そうして、山のように洗濯を出していて乾燥機、洗濯機、フル回転です。どうなんでしょう？: 個人的な意見で述べさせていただきます。お風呂に入れています。→施設によって異なりますが、確かに入浴時間は毎日ありますが、同じ人が毎日入れるわけではありません。週2-3回ぐらいでしょうか。また、皮膚を清潔にしないと、炎症を起こしたり感染したりもします。乾燥機、洗濯機、フル回転です。→服を変えるのも清潔に保つためです。乾燥などの機械は職員の人数が足りていないので頼りざるえないでしょう。確かにたくさんの電気量を消費しているのも事実ですが、施設の場合は集団で生活しているので非常に感染しやすく、一人一人を守ることが施設全体を守ることにつながります。
節電について僕は離島に住んでいます。それで、今、節電しようといわれているんですが、離島で節電して意味があるんでしょうか？回答お願いします: 東京電力、東北電力の管内であれば有効です。関西など西日本ならば、今回の電力騒ぎには無関係です。今回とは関係なくても普段から大切ですね、節電。計画停電になり身の回り大半が電気だと改めて実感してます。
関東圏へ西日本から電力供給が行なわれていることは知ってますし周波数変換を静岡で行なっていることも報道で知ってます。今後は周波数変換設備の拡充も考えられますが、今のうちから長期節電（少なくとも去年より電力を使わない）生活習慣を身に着けることは有効な被災地支援になりますか？真面目なアドバイスをお願いします。: 有効な被災地支援にはなりません。たぶん、ご存知のことと思いますが、1日の変換能力が100万Kwとなっています。今後、能力を増やす計画はありません。なぜなら、新たに変換機を設置するためには、変換施設の建設だけでなく送電のための電力ケーブルを設置する必要があり、同程度の火力発電所を作るよりコストがかかってしまうそうです。なので、今以上の節電は直接的な被災地支援にはなり得ません。ただし、節電自体は意味のあることですから、可能であればお続けください。
募金のこと最近スーパーなど、日常生活に欠かせない施設の入り口で募金活動をよく目にします。もちろんそれに何の問題もないのですが、今日素通りしようとしたら物凄い見られました。私自身可能な限りの募金はしていますし、募金活動を見るたびに募金はできません。それはみなさん同じだと思うのです。一般のサラリーマン家庭で育ち盛りの子供が３人いる家庭で１万５千円を募金に使いました。買い占めもしないし、節電も燃料節約も募金もしています。みなさん同じだと思います。募金活動をされるのはとても大変なことだと思いますが、物凄く見られると辛いです・・・たまたまそんな人がいただけだと思いますが、凄く視線が痛くて辛かったです。そんな風に思う私は間違っているのでしょうか・・・: 私は子育て中の主婦ですが、ずっと買い物に行けなくて、今日やっと近くのコンビニへ行き必要な物を買ったのですが、カゴ一杯になってしまい、買い占めのつもりはないものの後ろの人の視線が気になりました。お釣りを少し募金してきました。何て言うか、気にし過ぎなだけかな。毎回募金したいけれど、それぞれ事情がありますものね…。
私、介護施設(現場スタッフ)で働いておりまして、施設フロアのコスト節約の案を提出するよう任せれました。私なりに、節電や節水などの案を考えていますが、その他の節約に関しての案が思いつきません。もしこの文章を読まれている方で、介護の仕事をされている方で、現場ならではの節約案がございましたら、回答よろしくお願いします。: 公私混同のケジメをしっかりとすれば結構節約できますいろんな案がありますが、その対策費に費用が発生するのでは対効果によりますが本末転倒ですトイレットペーパーをリサイクル品に変更等のご利用者様のサービス低下につながるものはどうかと思いますたとえば、入浴介助で職員が安易に自分の顔や足を拭くために施設のタオルを使ったならば余分の費用が発生します職員の食堂などでカップ麺の容器やゴミを持ち帰るようにするだけでもコスト削減できますし意識付けになります夜勤時に携帯の充電をする職員とか犯人探しでなくモラル違反を話し合えばコスト意識は芽生えますデイサービスで入浴時のバスタオルは施設のものを使用していますが、フェイスタオルを２枚ご利用者さん持参にして頂いただけで年間何十万という費用が削減できました節電やドアの開閉や小さなモラル対策も必要ですが、何にお金が掛かっているのか施設側から詳細な明細を提供してもらって大きな項目から対応していくのが賢明だと思います。案外もらいものの古い冷蔵庫が電気代を消耗していたりするものです。エコ委員会などが消費電力量などもしっかりと調べてましたよ。調理関連のコスト削減が一番大きかったと思います。仕入れやガス代など・・・インフラであっても電気・ガス・水道一番利用料の大きいものから対応してください下記サイトをご参考に(運用費の削減の考え方)http://www.takenaka.co.jp/health/welfare/09.html

キーワード

24時間 450時間 BSチェックアルツハイマーアルバイトイベントオムツキャリアグループホームグループホーム　管理者グループホーム管理者ケースワーカーケアハウスケアプランケアホームケアマネケアマネージャーコールサービスコードサービス提供責任者さいたまショートステイスクーリングスタッフストーマストレスセミナーターミナルケアタクシーデイサービスデイサービス二階建てデイサービス　個人情報デイサービス　同意書デイサービス+二階建てトラブルパートバリアフリーハローワークパワハラパンツベッドヘルパーヘルパー２級ホームボランティアマンションモニタリングユーキャンユニットユニットリーダー研修リハビリリハビリパンツワタミ一人暮らし三重不正受給世帯分離中卒中退主任事務事故交付金京都人員基準人間関係介助介護タクシー介護休業介護保険介護報酬介護報酬+ 介護支援センター介護支援専門員介護疲れ介護福祉士介護職介護職員介護職員基礎研修介護認定付属仙台休職佐賀保証人保険値上げ健康保険優良入浴入院公営兵庫出血利用者前橋助成金北海道医師医療控除医療行為医療費控除千葉単身収入受験資格口腔ケア合格基準同意書名古屋名義告発和歌山国家資格国民年金在宅介護地域埼玉報酬夜間大分大卒大阪奈良宅老所宇都宮守秘義務定員超過実務経験実習宮城宮崎家庭看護家族富山寝たきり対策射精小規模デイ小規模多機能就活就職居宅介護山口山形山梨岐阜岡山岩手島根差額広島引越役所待遇徘徊徳島情報愛媛愛知手当て手続き手順扶養指導摘便支援支援センター改築散歩新潟暴力更新書類有料未経験札幌条件東京松山栃木横浜機能機関民生委員求人求職沖縄派遣浣腸滋賀無職熊本特別養護老人ホーム特養生活保護甲府申請異動病院痴呆療養型病院登録看取り看護士看護師石川研修確定申告社会福祉士神奈川神戸福井福岡福島福祉事務所福祉車輌秋田第三者評価等級節電素手経営給料群馬老人ホーム老人介護支援センター老健老老介護職業訓練肥満胃ろう胃ろう　口腔ケア胃ろう　要介護認定自立支援自立支援法茨城草加市行政指導補助金補聴器要介護認定３解雇訪問訪問介護訪問介護　管理者訪問看護診察証明書試験試験対策認可認知症誘導調査負担費用資格身体障害者身元引受人車椅子転倒転職軽度返還透析通所介護過失都内金沢長崎長野開業開示障害者手帳障碍者雑誌離婚離職青森静岡音楽食事食事介助香川高優賃高専賃高知高額療養費高齢者高齢者マンション鳥取鹿児島麻痺

介護wordsは、介護に関する情報を検索するサイトです。

節電 について

節電について